第32章 应对危机，调兵遣将 (第4/5页)

关勇潼明白，这就是让自己净身出户。股东们的钱有了，他们就不会闹，二级市场就不会乱。自己虽然净身出户，也没负债累累，已经很好了。同时，员工的工作能保住，未完工的项目能继续，那就更好了。

关勇潼都没犹豫，一口答应了，并要求胜云集团留用公司员工，继续未完工的项目。

没想到，年仅二十四岁的王佳琪，居然面无表情的说：“您觉得您还有资格提条件么？”

看着黄毛丫头如此对待自己，关勇潼只能无奈的点头答应。

可第二条，关勇潼万万没想到：新的关氏集团，只设总经理，不再设立董事会，不允许再有其他股东进驻。关勇潼继续担任总经理，并成为关氏唯一的股东，股份比例按他持有原股份的市值估算，并打一折。

也就是说，关勇潼原来持股百分之三十五，现在只能持有不到3.5％的股份。

也行，挺意外的了，不仅没净身出户，还拿回来一点点的股份。

第三条，关氏集团成为胜云集团的归属公司，关勇潼进入胜云董事会。同时，以十年为期，只要关氏一直盈利，胜云每年奖励关勇潼关氏集团5％的股份。

也就是说，十年后，关勇潼将有可能拥有关氏53.5％的股份，成为关氏最大的股东，并拥有绝对控股权。

这不是天大的好事么？可关勇潼不同意，他又提出要求，还是要继续未完工的项目和保留员工。

龚婉莹笑着说：“关总，谈判是双方平等自愿为前提，您的这个要求可以加进去，不过我们要改动一下。

你是总经理，有对关氏的决策权，只需要报请胜云董事会批准或备案。

另外，关于员工，我们不同意全员留岗。您想一下，没有部分员工的配合，那些董事和财团能这么肆无忌惮的对付你么？

有些人已经是叛徒了，不能留。”

关勇潼想了一下说：“集团有十几万员工，孰好孰坏不容易分别，并且需要大量的时间。