第372章 不甘平凡 (第3/5页)

这简直就是白送了一套房，不止是赠送房产。向他这种乙级核心成员，公司还负责给他解决燕京户口。

他现在对这个需求还不大，但也心里暖暖的。家里有适龄小孩儿的同事，他们对这个福利感触很深。

林文知道这一套措施下来，他们这些员工的忠诚度得到了很大的提升。

他也觉得清瓷科技更加人性化，他们这些人私下里联系都觉得老板对他们很好，没有跳槽的想法。

林文观察社会上有两种老板，他们行事作风相差极大。

假如员工给企业挣下一个亿。有一种老板会直接奖励100万给这个员工，让他再接再厉创造更大的成果。

另一种老板则只是口头夸奖几句，说一些大道理，灌几句鸡汤。只在年终奖的时候多奖励一万元。还表现出他这是对你的看重，好像是他在施舍你一般。

清瓷科技的老板李浩明显是第一种，虽然他像貔貅一样，把股权看得非常重要，捂的严严实实。但对员工很大方。

而社会上大部分是另一种老板，说的很多做的太少。自己买奢侈品高消费都不在乎，一旦给员工发奖金，心里就很肉痛。

林文的智能眼镜开始震动，他定睛一看，是他申请加入智慧型强化液试药计划的申请已经通过。让他去科研大楼参加这个实验。

他出去给副手交代好事情，就乘坐地铁去科研大楼旁边的地铁站。