第一百五十二章 范仲淹革新十策 (第3/5页)

他深深地看了许清一眼，如此重要之事，赵祯竟要通过许清来问策，这其中的意味就不同了，光这一点，就能体会到许清在赵祯心目中已经有了多重的分量，许清才是十七岁的少年啊，范仲淹一时心里也五味杂陈。

他抛开心头的杂念，再次深深地看了许清一眼，然后缓缓从书案抽出一张折叠整齐的纸张，递给了许清，许清既然已经申明来意，他也无时不在等待这一刻，还有什么好保留的呢？

许清接过纸张在灯下打开一看，只见上面罗列着十条革新之策。

许清看完静静等待着他解说，范仲淹喝了口茶才开言道：“第一条明黜陟，是针对我大宋目前考核官员制度而言，如今官员升降不问劳逸，不看政绩，只以资历为准，造成官员不求有功，但求无边，因循苟且，因此必须以政绩考核为升降机制，破格提拔有大功、政绩明显之人，撤换不称职官员。”

“第二条抑侥幸，如今朝中官员每年自荐子弟充官，一个三品官员十年便有十名自家子弟受荐为官，此等荐官人浮于事，结党营私，为政治之清明、减少财政开支，应对恩荫特权加以限制。”

“第三条精贡举，为培养有真才实学之人，必须对科举内容只注重诗赋做法改为重策论，明经科只求死背儒家经书改为阐述经义。”

“第四条择长官，如今州县官员不称职者十居八九，应派员往地方各路，检查政绩，奖励能员，罢免不才，防止冗滥。”

“第五条均公田，公田作为地方官员定额收入之一，但分配高低不均，供给不均岂能苛求官员尽职办事，朝廷应均衡公田，使各级官员有足够收入养活自己，便于督责其廉洁奉公。”