第672章 用人原则 (第3/5页)

如覃建，本事是一名高中数学老师，但是对虚拟技术非常有研究，给人的感觉就是很有文化，把大学组建工作交给他，是对他能力的一种放心。

堂弟绪天风、表哥杨平、表弟冯彬，三个人的职业都是医生，天明便让他们三个进入医疗系统，负责一家医院的疾病救治工作……当然，他们能治的都是一些小病，医疗系统的主要负责人，天明还是交给了白远航、方静山他们。

有多大能力，承担多大责任。

这是天明安排这些亲戚们工作的原则。

只是问题出现了，三舅并不喜欢干体力活，二舅不相干赚不到钱的行业，堂哥相当小学校长，姑父想掌管交通系统……

或者说最根本的原因，这些亲戚都不喜欢别人对他们吆五喝六，不想听别人的指挥安排，而是都想坐在一个较高的位置上，充当这个城市的管理者中的一员。

而且，他们都知道天明的身份是什么。

“看情况，我侄子应该是这座城市里地位最高的……”

“掌控两个星球，将来还要当皇帝的人，竟然是我表弟……”

“一人得道，鸡犬升天。我们绪家出了这么一位厉害人，我们也能发达了，好，实在是好！”

“皇帝……那将来我岂不是皇舅？到时候……”

各种各样的想法都有，很多亲戚心里定的期望都比较高。

而在h国的传统观念里。没有比升官发财更能代表那种期望的高度了。

所以很多亲戚心中，大多都有了要么当大官，要么当大老板的小心思。