第16章 呵,男人 (第2/5页)
“喂?郭董啊?哦,你决定公司要采取阿米巴经营模式是么?好我知道了,我马上通知部门的人……”
阿米巴经营模式就是公司经营壮大之后,把公司划分成若干个小集体,每个小集体都是按一个小公司的方式进行运营,独立核算,自负盈亏。
比如说研发设计部门可能会有两个,生产部门可能会有三个,销售部门会有四个,各生产部门可以自行选择购买研发设计部门研发的产品进行生产,各销售部门也可以自行选择生产部门生产的产品进行销售。
这种经营模式是雷宏天前公司之前一直想采取的经营模式,只不过集团管理层一直没讨论决定下来,好处是对各个小集体独自进行业绩评估,让人很难摆烂混日子,坏处就是内部的各种成本也会大大增加,部门间的协力基本上约等于无。
雷宏天已然离职,公司不可能还会把这些事情通知到他这里,而且董事长姓张,郭董只是他们公司的一名同事的外号,大家平日里开玩笑的戏称而已。
林若瑜马上明白雷宏天的意思。
不采取阿米巴经营模式,那就是需要各小团队之间更为紧密的运作,而不是像上次那样四人共同协助作战了。
至于那个郭董,前段时间才因为小三找上公司闹了好几场成为茶余饭后的笑话……
果然,最终还是得靠小三来解围!
林若瑜低头闭眼,深深地吸了一口气,两秒后再抬起来时,已是泪流满面。
“我跟你一起三年了,三年了!你现在跟我说你早就已经结婚了?在老家一直有老婆在等你?”
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