第16章 呵，男人 (第2/5页)

“喂？郭董啊？哦，你决定公司要采取阿米巴经营模式是么？好我知道了，我马上通知部门的人……”

阿米巴经营模式就是公司经营壮大之后，把公司划分成若干个小集体，每个小集体都是按一个小公司的方式进行运营，独立核算，自负盈亏。

比如说研发设计部门可能会有两个，生产部门可能会有三个，销售部门会有四个，各生产部门可以自行选择购买研发设计部门研发的产品进行生产，各销售部门也可以自行选择生产部门生产的产品进行销售。

这种经营模式是雷宏天前公司之前一直想采取的经营模式，只不过集团管理层一直没讨论决定下来，好处是对各个小集体独自进行业绩评估，让人很难摆烂混日子，坏处就是内部的各种成本也会大大增加，部门间的协力基本上约等于无。

雷宏天已然离职，公司不可能还会把这些事情通知到他这里，而且董事长姓张，郭董只是他们公司的一名同事的外号，大家平日里开玩笑的戏称而已。

林若瑜马上明白雷宏天的意思。

不采取阿米巴经营模式，那就是需要各小团队之间更为紧密的运作，而不是像上次那样四人共同协助作战了。

至于那个郭董，前段时间才因为小三找上公司闹了好几场成为茶余饭后的笑话……

果然，最终还是得靠小三来解围！

林若瑜低头闭眼，深深地吸了一口气，两秒后再抬起来时，已是泪流满面。

“我跟你一起三年了，三年了！你现在跟我说你早就已经结婚了？在老家一直有老婆在等你？”