第一百四十六章 领导需要参与感 (第5/5页)
见韩胖子认可的点了点头，继续说道：“再给我办理好去美国的护照，拿一笔钱，我去美国一趟，在那里做为一个学生游玩，偶然间结识了倪永孝。”
“等到回国的时候，刚好赶上毕业，若是倪永孝不招揽我，我就以让他帮忙找工作的名义找上他。”
“那个时候，他身边缺信任的人，必然会挽留我帮他，这样顺理成章水到渠成，没有一点儿破绽。”
“琛哥，你觉得还有什么补充的？”
李言的计划已经很完善了，基本没有漏洞，问韩胖子意见，只是为了给他一个拍板的机会，不能把事情都做完了，让领导觉得自己是多余的，那样就是不会做人了。
要留下一个傻子都会做的步聚，让领导有参与感。
但是，也别指望领导能提出什么建设性意见。毕竟，领导职位和具体能力，有时候未必划等号的。
领导必不可少的能力，不是做事的能力，而是搞定你！