第16章 论加速十秒钟内能做多少事情 (第5/5页)

村上峡儿向龙杰示意一眼，让他落座，表示会议即将开始，随后他也落座到中间的空位上，开口说道：

“这次过来，主要说两件事情，一件是关于培养多些像龙杰这样的优秀干部的事情，第二，便是调整对敌人的安排。”

“先说第一件事情吧，我发现我们中上级实力的奥菲以诺太过稀少了，所以，我希望你们可以在私下选择一个奥菲以诺，作为像龙杰这样的后起之秀进行培养。”

“村上，我认为这件事情，已经不需要专门去做了。”

琢磨逸郎第一个提出了异议。

“哦～，说说你的看法。”

“因为这件事情……”

琢磨逸郎扭头看向了龙杰。

龙杰：?

琢磨逸郎将目光重新放在了村上峡儿身上。

“因为这件事情，龙杰已经起到了带头作用，因为龙杰十分积极地“增加同伴”，其他的奥菲以诺也跟着龙杰这个领头者，积极地去“增加同伴”，因为他（她）们看到了龙杰通过积极地“增加同伴”，从而得到了很高的地位和福利。”

“那这样的话，就能够更容易挑选出优秀的奥菲以诺出来了，我们一直都有建立榜单，在龙杰这个冠军之后往下挑选就好了。”

“不！我并不觉得这是挑选出的后起之秀的标准，排名只能够说明出单纯的积极上进，我觉得，要有像龙杰一样，既带着积极上进的工作态度，也要带着让人眼前一亮的功绩，才是选择后起之秀的标准，而不是挑选出所谓的“幸运儿”！”

“对于琢磨说的这一点，我也是深感认同，我认为一切提升的渠道就在于多做事情，龙杰小弟弟不就是这样升上来的吗？而且还是带着回收Faiz腰带的功劳，所以，请社长在原有的基础上加上详细功绩说明，作为选取后起之秀的标准。”

村上峡儿听取了两名幸运四叶草成员的意见后，将目光转移到了爱抚着恰克的Mr.J。

“Mr.J先生，你的意见呢？”

“我的要求很简单，就是不抛弃同伴，且能够勇于承担殿后工作。”

“嗯，人员素质确实也可以在考察的内容内。”

村上峡儿最后把目光放在了龙杰身上。

“龙杰，你的意见呢?”

龙杰抬头看向三名幸运四叶草前辈，拘谨的说道：

“社长，三位前辈，我的提议是将同样积极上进的奥菲以诺带上战斗，通过实战来判定表现。”

“不愧是龙杰！提出了一个很不错的建议！”

琢磨逸郎闻言，第一个支持着龙杰的提议，影山冴子和Mr.J也都认可的点了点头。

“通过实战看表现，英勇作战且存活下来作为后起之秀的人选，而就算在选拔中因此而牺牲的奥菲以诺，也可以作为人海战术，增加回收Kaixa腰带和Delta腰带的成功性，这确实是一个上上之选。”

村上峡儿也同样表示了认可，他喜欢敢于提出建设性建议的奥菲以诺。

“社长，其实我后面还有提议没有说完……”

龙杰的此言一出，更让四人对龙杰的期望达到了新的高度。

“我们可以把那些叛徒奥菲以诺给利用起来，给他（她）们一个机会，让他（她）们也参与到回收腰带的工作当中，向他（她）们承诺，只要参与到回收腰带的作战当中，就可以“赦免”对他（她）们的追杀。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢