第31章 招贤馆 (第3/5页)

刘协回答道：

“察举的人才也好啊！只要是可用之才，朕都会任用。如何临别的话，朕自有办法。如果王司徒你有什么好的办法，也可以告诉朕。”

刘协决定开始改革察举制，汉朝的选官制度是察举制，就是由朝臣或地方官推荐人才。这就造成了只有背景的世家子弟才有机会，普通平民基本没有多少出人头地的机会。

再强悍的皇帝也没有三头六臂，总是需要人来帮助管理帝国的。

察举制的弊端很大，世家垄断朝政，被推荐人和推荐人往往容易形成人身依附关系。通过察举制，强大的世家大族不仅事实上世袭各种官职，还要推荐自己的亲属好友，形成很强大的势力。这也是袁绍、曹操等人为什么能够一呼百应，在短时间内就割据一方的原因之一。

袁绍祖上四世三公，袁绍、袁术祖上往上数，连续四代人都在朝中身居三公之位，经由袁氏察举推荐上来的人不计其数，袁氏门生故吏遍布天下，很多都担任州郡要职，这些人都感念袁氏举荐之恩，鼎力支持袁绍、袁术兄弟。

曹操能成功割据兖州，也不完全是他能力强的原因，曹操的父亲曹嵩担任过太尉之职。曹操起兵的时候，靠的也是家族势力。

要彻底消除军阀割据，就必须改革察举制，逐步抑制世家，慢慢地将察举制改为科举制，使天下的官吏都变成天子门生。

但刘协知道，这样的改革不能操之过急，得一步一步地来。现在平定天下还需要依赖世家，如果一下子改动太多，会引起世家抵触。

更重要的是，现在这个时候，也不具备完全实行科举制的基础，造纸术还没有得到很好的改良，活字印刷术也还没出来。竹帛太贵，普通人家根本读不起书，识字有学识的，多是世家子弟。