第543章 用人之道 (第4/5页)

正常情况下，即便这个总经理位置空着，你也只应该任命他为副总经理，让他有一点奔头。

甚至还可以同时招聘几个副总经理，让他们之间产生竞争。”

贾二虎解释道：“他过去可是海大的副校长，我也想让他装订一下公司的脸面，如果任命他为副总经理，我担心满足不了他内心的愿望。”

吴尼雅摇头道：“私营企业之所以可以和国营企业抢夺人才，不是在于给他多高的职位，而是在于给他多丰厚的薪水。

同样的薪水可以付给他，但应该先让他在副总经理位置上待着，而不是一起步就是总经理。”

贾二虎点了点头：“没想到你职场的经验这么丰富，之前应该多跟你睡几个晚上，把你肚子里的货全拿出来，再来运作这个公司就好了。”

吴尼雅笑了笑：“我也知道，你之所以让他当总经理，是因为你想到以后还可以用入股的方式稳住他。

其实这种方式对职业经理人是不恰当的，他有入股的钱还好，万一没有呢？

他就不说了，反正已经是这样子，你以后多加注意就行。

至于那个曹雅丹，玩玩没问题，花多少经济代价都可以，我建议你最好还是别让她做你的秘书。

千万别小看她这个位置上的人，更别小看她这个人。