第三十一章 新的状况 (第1/5页)
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李黎从来到NB俱乐部开始,负责的就是青训营这一块的事,从一开始的雄心壮志到现在的逐渐麻木,加起来也不过就是四五年的时间,他已经多次向自己的上级反应过问题。
只可惜,始终没有见解决,反而是眼睁睁的看着一些不如自己的人事业蒸蒸日上。
一开始李黎总觉得是自己努力不够,应该要做到更好,但后来才发现,那些突然爬上去的,都有些沾亲带故的关系,要么就是长袖善舞,关系搞得很好。
整天卑躬屈膝的去伺候人,李黎做不到,但又没什么厉害的亲戚,他能做的,就是把自己负责的这一块做到更好,偶尔跟直属领导聊一聊,并不解决问题,反而关系搞得很僵。
李黎没有太在意,反正,也不指望能得到什么重用提拔,做好自己该做的就算了。
然而今年似乎有了新状况,原本按照正常流程来说,推选的时候以李黎的意见为准,有其他渠道的推选,如果青训营人数没有超标,同样得接纳,毕竟这是一个选拔性质的,当然是人越多越好了。
再往后,基本上就是李黎来授课培训,充当这些青训营选手的教练,最后选出一个合适的人选,作为NB俱乐部的后备人员。
这些流程,都是李黎来做主,虽说这几年没有挖掘出什么真正的后备人员,基本上都是混上一两年就被淘汰掉,但李黎一直来说做的还算是不错的。
太原,只是青训营的第一站,每年不可能只在一个城市选拔后备人员,另外还有几个负责的地区,李黎都会逐步去进行,前半年应该差不多就可以完成。
就在早上,李黎却接到了一个来自俱乐部的电话。
说是最近俱乐部新出了一个什么员工考核办法,要针对李黎的表现进行评判。
这有什么好评判的,李黎不明白,其实,青训营算得上是一项政治任务,电竞发展火热,不过对于大众来说,还是一件比较让人难以接受的事情。
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