第186章 贤才召集令

公爵立刻分析起来，陈老板现在最需要的，除了诡异强者外，应该就是人类技术大牛了。

诡异强者……这方面公爵有不少的资源，可以联系联系以前的老部下，还有以前在诡军里的关系网。

招来十几个诡长，肯定是不成问题的。甚至还有可能招到诡将。

至于人类技术大牛，这方面公爵倒是没什么渠道。

但是公爵认为，反倒是自己没渠道的，才更能显示出自己的技术！

另一边，公爵在签完合同后，立刻马不停蹄的开始着手简历审核所。

成立审核所的过程比较简单，毕竟不像审判所那样，需要严格的实力限制，还得训练什么的。

公爵只需要在集团的员工里，挑选出能力正常的诡异，就能开始审核工作。

审核的大方针由陈木确定，小的细节由公爵指定，其他员工只需要按照规则去做就好了。

正是这个原因，审核所只用了两个多小时，就已经组建完成，开始工作了。

原因也很简单，在望江市工作的，大多都是诡异员工。公爵有诡异资源，那些诡异员工里的强者，自然也有诡异资源。

公爵能找来那些诡长，其他诡异强者自然也能找来那么多诡长。

替代性太强了！

审核所的位置，设置在迷雾博物馆，直接在公爵原来的家里办公。

正好迷雾博物馆荒废许久，那么大的场地，用来办公绰绰有余。

刚一搭建好办公场地，公爵就开始思考着，要不要开始整点活。

单单审核望江市外的那几万人类和诡异，怎么能显示出审核所的能力呢。

领导说啥就做啥，且只做啥，怎么能显示自己能力超群呢？