第593章 【寰宇高管层变动】 (第1/5页)
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管理层结构不合理、行政体系臃肿、执行力滞带不通常、员工的个人能力和职位不相匹配,不能最大化发挥自己的能力。
这些不论是对于一个国家,还是大型企业来说,都是足以致命的慢性隐患。
就以现在的寰宇公司来说,由于初期召唤过来的人手不足,很大一部分人都是身兼数职,哪怕每个高管都是出色的人才,可工作太多太杂太累。
时间短还好,长期以往下去,必然会生出许多的问题。
刑风很清楚小病不去及时治理,就会积少成多产生量变,从而引发不可预知的灾难。
这是一个所有人全都懂的道理!
尽管现在寰宇公司的管理层人手,依旧不是很富余,可是刑风会逐步去改善。
现在就是一个开始!
“在人事职能工作调动之前,首先我要声明,这不是你们做错了什么事,也不是能力上的问题,你们都是本公司里最优秀的管理人才,这次的人事变动,以及以后的续接人事变动,仅仅只是为了公司的运转能够更加稳定和高效。”
刑风向在场的所有公司高管打了个预防针,照顾一下每个成员的情绪,接着就开始了正式的人员调动。
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