第三章 临行前的准备
千寻话没说完，厂长的声音就插了进来，“这样好吗?以前没有这么做过啊?”
陈生也用探寻疑问的眼睛看着扬千寻,杨千寻继续说:“并不是没有使用过这种方式,就不能用,我们的目的就是赶工,如果一个班一天可以有翻几倍的产量,才能定期出货。”
“那，定一组多少产量合适？不能随便定个数吧？”熊厂长边思量边说。
千寻打断了厂长的话：“这也正是我下面要说的，我们两个亲自去做实验，看五分钟内可以做多少出来，多做几次，然后按平均数给他们每组定数量。陈生你先喝茶，等下回来再商量。”说罢，拉起熊林又回到装配部车间。
两人在车间找了一个空桌子，让一个男生搬了两箱半成品塑胶铲，准备好胶水、刷子和小刀，定好时间，认真的干起来。半个小时之后，两个人拿着一张纸片又回到陈生办公室，杨千寻拿起茶几上的功夫茶喝了一口，把纸片给了陈生，开口说道“五分钟能做35到40个，并且是我们两个人做的，他们一组三个人，肯定能做35个，我们就以这个为基数，35乘以12是一个小时的数量，8小时外再算3小时加班就是11个小时，可以做4620个，”杨千寻边说边啪啪摁着计算机，“我们就确定一个组三个人，一天11小时，做4500个，一个班分成三个组，专做塑胶铲，这样，一个班一天的产量就是13500个，还剩下4万多个没做完，3天左右这一个班九个人就做完塑胶铲了。如果有愿意加班的班组，还会更快些。其他班也这样去做其他产品,相信我们不但能如期出货,还可以提前完工呢!”
杨千寻不好意思的连忙岔开话题“早啊，陈生，你这么早来，有事吗？”
“新来的装配部主管好像不行哎，这批货看来很难按时出来，这么大一个单子，如果不能按期出货，得罪了客户就麻烦了，你来我办公室,我们一起想想办法。”
杨千寻想了想说“我先到装配部去看看吧，回头再去你办公室。”说着杨千寻站了起来，和陈生一起离开了办公室，自己向车间走去。
陈生边走出办公室边扭头对千寻说:“杨小姐,你过来时把厂长一起叫过来吧。”
由于上一任装配部主管辞职，刚招聘了一位新主管，还没适应就迎来了公司一个大单子。千寻所在的工厂是生产塑胶玩具的，全部出口，有时候也生产游泳器具，比如游泳眼镜、浴帽、蛙鞋等等。这个大单是沙滩玩具，把沙滩上小朋友玩的小塑料铲、小水桶、塑料海星、贝壳、游泳眼镜、蛙鞋、浴帽等六七种沙滩玩具、海上用具分别做好，装在一个袋子里就是一套，一共要做五万套，比起几千上万的单子，这也算是大单了。
“你说这样算计时还是算计件呢？”熊厂长扔出来一句话，杨千寻看到厂长脸上挂着的不满更加明显，也许是因为千寻参与他们生产部的事情的原因,显得他这个厂长有点无能了?
陈生大手一挥，“哈哈!好主意,好办法!管它计件还是计时，是计件又是计时，我不管计件还是计时，只要能提高产量，完成任务就可以了，就这么办!熊厂长，马上找装配部主管，先拿一班做实验，就做塑胶铲，今天中午已经过去了三个小时，给他一小时的准备时间，看看今天下午的效果再说。如果可以，就用这个办法，二班装眼镜，三班做泳帽，四班装蛙鞋，五班做水桶。至于六班七班，女生分到其他班做品质检查，男生全部抽出来做搬运。找品检部多派qc盯上，不要出错！”
一声令下，厂长熊林放下手中的茶杯，快速地离开了总经理办公室。
杨千寻走进车间，远远的看到厂长熊林站在装配部车间门口，向里面看着。熊林是一位年约五十的大姐,长的胖胖的,见人就笑,但是在生产管理方面确有一套,和千寻的关系很好。杨千寻过去打了个招呼,和厂长一起走进了车间。在车间转了半个多小时，和厂长熊林一起，走进了总经理办公室。陈生看到二人进门，先走到沙发旁坐了下来，招呼二人落座，开始冲泡他们潮州人爱喝的工夫茶。“怎么样？你们两个有什么想法没有？”
听到这句话，杨千寻看了看厂长,看她没有先说话的意思,也不客气了，该说什么说什么，这也是杨千寻的一贯作风，遇事绝不与人斗心眼，绝不藏着掖着。所以先开口：“陈生，刚才我和厂长去车间看了，我觉得自从阿霞走后，这个新来的主管可能压不住员工，也可能因为时间较短,他还没有足够的实践经验，装配部员工工作不在状态啊！”
熊林插言:“这几天的生产报表很不理想，比以前还低了一大截，本想赶工，没想到越赶越慢，以前一个班9个人可以生产塑胶铲子2000个左右，现在倒好，上周五竟然二班只生产了900多个!一周共做了不到一万个，这样做下去，全装配部都做塑胶铲，也还要一周的时间，还有其他的产品要组装生产的呢！”
“那，想出什么办法没有？”陈生热切的眼神盯着厂长，可是厂长端起工夫茶杯，没再开口，显然是没有想到什么好办法，陈生的眼睛又转向了千寻。
“现在的员工是计时工资，按照公司定的计划，超出了有奖金，但是奖金也不多，一个班组几个人一分，也没有多少钱可以拿到手。其实这个工作很简单，就是检查铲子的柄，削掉柄和铲头上的批锋、上胶水，把铲头套在柄上完事，我看不如把九个人分成三个一组，检查和削批锋的一个人，上胶水和安装一个人，装箱、搬运入库一个人，以组为单位，设定数量和时间，把加班时间计算在内，哪个组做够数哪个组下班，计时工资按设定的加班计算，愿意拿奖金可以多做。”