第51章 (第3/5页)

但——这些又何妨，就当结善缘了，趁他们还结得起的时候。

齐阳瞥了眼她嘴边的笑，就又回头看着底下，刚毅沉着的脸上让人打探不出喜怒。

剩下的就是要跟着走的人了，人事部的骨干没十分钟就把新统计的人数再三确认送了上来，除去刚才走的80个人及其家属，现在还有760个人，其中未成年占40个。

接下来的员工讨论是孩子的问题，有家长提出孩子可能负荷不了章规里所例的工作量。

现在普通家庭的孩子大多娇生惯养，在全智能年代，家务都有机器人，就是真干起活来即便是大人也未必能干么哪里去，何况孩子。

“都必须适应，适应不了的就留下。”宋宁武简洁地回答。

底下的员工大都脸色都不太好。

一是会议时间太长，现在晚上，他们饿了，另一个是最近的恐惧与劳顿把他们折磨得精神气都没有了，而且章程里的规矩都是以工换食，也就是说，如果不能完成上头发放下来的任务，他们只能靠自己谋取食物。

这对他们来说太难以接受了。

好日子过久了，即使是这几日也能有正常食物的发放，出去了反倒没有，他们接受不来。

见大多数上脸上的神色，宋宁武淡淡道，“想留下的现在就可以提出。”

“我们没力气走，”员工中有年纪较大的提出，还挺委屈，“如果连食物都不保证，现在连代步工具都没有了，我们光靠脚能走得了几步？”

“就是，就是。”有人附议。

“你们前期还有发放的物资做底，如果一时半会适应不了工作量，等适应过来了就差不多了。”宋宁武沉着道。

他一步一步带他们求生存，已经算是手把手教他们怎么依靠自己立足了，甚至还有他这个强大的支撑力在，如果这样都带不活他们，他也无能为力了。

他们宋家人爱当好人，可不是爱当没有原则的老好人。

“可那是保命的，东西也不多……”那中年男人还是有点不满，道，“如果老董事长和老总还在，他们就不会这样对我们。”

人群因这句话静默了几秒。

宋宁武不是从公司基层出来的，他从小受的是精英教育，一毕业就进入了管理层，领导业务部为公司未来的生计开辟新路，他跟这些员工们也就跟业务年轻员工还和得来一些，跟其他部门不太熟。

说话的人是后勤部的。

后勤部也算是齐阳在管着。

宋宁武瞥了齐阳一眼，见齐阳不动如山冷静地看着下面的人，他收回眼神，跟人点头道，“家祖家父已不在世，现在宋氏我做主，不服从我命令的可自行离职。”

一时之间没有人吭声。

宋宁武继续道，“想留下的也可以，我还会另放一部份物资下来，公司也暂借给你们居住和使用。”

“那我们还要一个能提供水的水系异能者。”有人因他这句话大胆地喊了出来。

“也可以，只要你们能找到人留下。”

“等一下，宋总，我们想肖伟他们商量。”

肖伟是之前走的第一个异能者。