不许过度亲密 第119节 (第1/5页)
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白栀一愣:“您是指什么?”
明亮宽阔的走廊上,经过他们的员工步伐悠闲,不急不慢。
阳光洒落,一片柔和。
邓崎问白栀:“你从入职以来,所怀抱的目标就不仅仅是升职加薪吧?”
白栀笑了:“瞧您说的,我的目标不是升职加薪,难道还能是改变世界吗?”
她眼睛弯弯,哪怕先前和邓崎有过不愉快,但在工作上,白栀仍旧不会因此怀有怨怼。
这种品质,的确难得。
邓崎朝她招手,示意她走过来,看茶水间正捧着咖啡杯、笑着聊天的几个人。
“君白的优渥待遇培养出的老员工虽然足够忠心,但他们竞争意识并不强,”邓崎说,“白经理,你心太软了,要想解决君白的困境,必须要狠心才行。”
白栀知道邓崎的意思。
君白不鼓吹996也不会轻易克扣员工奖金,年节礼物,中低层员工一视同仁,唯独高级管理层的有所区别。
“君白目前最大的缺点,就是太宽厚,宽厚到不会惩罚犯了错的员工,不会狠心去抛弃那些不为公司创造利益、不思进取的寄生虫。我曾计划扫除沉疴,然而很快失败,”邓崎对白栀说,语气略有遗憾,“我不知道,在自己退休前还能不能看到君白改革。”
白栀沉默了。
“郑总心慈手软,又墨守成规,”邓崎别有深意地拍了下白栀肩膀,“我们这些老家伙的思想已经不适应如今时代,未来还是要看你们这些新鲜血液啊!”
白栀看着邓崎的脸,忽然有种使命感。
仿佛邓崎方才拍她那一下时,将接力棒递到她手中。
午休期间,白栀胃口不佳,她吃了几口午餐,没精打采地给顾维安发消息。
白栀:「制度改革真的很困难吗?」
顾维安这次回得倒迅速,看来他应当也在休息。
顾维安:「参考商鞅、王莽、孝文帝、王叔文」
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