不许过度亲密 第45节 (第5/5页)
她拉开椅子坐下,顾维安让人给她端温牛奶,而白栀一看那白色的液体,立刻摇头:“我不喝了。”
喝不下。
顾维安说:“喝牛奶会长高。”
白栀回应:“希望那边成熟稳重的顾先生认清事实,我现在已经18岁零45个月了。”
“那好吧,”顾维安妥协,他对佣人说,“请给这边聪慧机敏的18岁美少女榨一杯豆浆——”
“凡是白色的饮料我都不想喝,”白栀说,“有清水吗?温热的,谢谢。”
顾维安一怔,他看着白栀低头慢吞吞地吃蔬果沙拉和剥好的虾,笑了笑:“那就往豆浆里多放些红枣杂粮,这样不是白色,你能不能喝下去?”
白栀没有丝毫异议,只是冷不丁又想到一个问题。
她抬头,盯着顾维安:“你身体好了?胃不痛了?”
昨天,顾维安打着“镇痛”的名义,要求白栀做了不少事情。
顾维安面不改色:“早上喝了药茶,已经没有大碍。”
白栀不疑有他,松了口气,认认真真吃完早餐。
要是顾维安因为她而被顾万生设计的话,那她真的要内疚到死了。
今日是客房部“金徽章”奖惩措施正式实施的第一天,一大早开了例会,白栀宣读了金徽章的具体规则。
在先前评分的基础上,评定标准又细分到投诉、处理记录(客人、公司、质量环境以及人力资源部),奖励记录,考评期间内的绩效评分,感情化服务事例、表扬信几个方面。
划分出的三个等级,也有着不同的奖励和优待。
和先前死板僵化的规章制度不同,新的考核更注重团队协作,环境保护以及精神奖励和物质奖励并重。
就白栀目前收到的反馈而言,员工很支持这项举措的推行。
尤其是先前被压一头的新员工们。