第788章 千秋基业 (第5/5页)

在这个背景下，官员更像是地方上的代言人，皇权与地方的斗争本质上就是要努力争取官员的人事权，从而让地方官员成为皇权的绝对代表。

从汉初的勋贵入仕到汉武帝用察举制收权，再到后来的九品中正，地方和皇权一直都是一个动态博弈的过程，一直到科举制诞生并且成熟，地方的人事任免才真正称得上被皇帝握在手里。

也有意见认为，科举制难度并不低，所以进士们不感恩皇权，只认为是自己凭本事题名，未必有利于中央。

但实行科举制的皇帝对此应该都是无所谓的，毕竟只要进士们不感谢勋贵、外戚、宦官、武将等等就行了，作为掌权者宁愿这些科举进士谁都不感谢，也千万别去感谢谁。

而这也是咱们前几期讲过的元朝的亡命之基，蒙古勋贵可以用吏进法任意点官，被点的官员自然会认为眼前的勋贵才是恩主，从而造成了元朝政令难出中央的结果。

从洪武六年废除科举制这个时间点看，疏远李善长这样的勋贵，重用胡惟庸这样的新秀，可以看作是对举荐制的预防以免权力重心向勋贵转移，但这样一个古老的制度在一个新生帝国复活，其造成的影响远超朱元璋的估计。

这里直接借用《明初洪武年间元代旧官吏荐举情况研究》当中的数据。

洪武年间三品以上官员合计422人，其中通过举荐制入仕的有197人，占比46.9%。

六部侍郎当中靠举荐入仕的占比为48.67%；而如果再细罗列，吏部户部举荐入仕的占比最低，都不超过30%；兵部礼部持平，都在50%左右；刑部和工部则都高达75%。】

(本章完)