第166章 五年变化

而这三年内，东元洲派往泫青城的留学生人数，从最初的100人，增加至了1000人，在此学习万乘国最顶尖的理论和技术。

如此，形成了东元洲学习万乘国，其他洲学习东元洲的阶梯结构。

万乘国的先进制度和技术，似乎以这种方式，向着四面八方扩散。

但这给周鸣带来的压力很大。

东元洲发生的变化如此巨大，万乘国怎么不会派人调查？

实际上，万乘国、东元洲相继掀起的灵能革命、工业革命，持续超过了六七十年时间，周边的大小邻洲，都不是木头傻瓜，都有有识之士，看到了其中的前景和威胁。

再在万乘国、东元洲的商品倾销下，一边流出大量财富，一边看到万乘国多面扩张，陡然提升的危机感，让这些邻洲，也一个个发起了变革，或组建多城联盟，或所有宗门抱成了一团，皆大力发展灵能科技，生怕步入南元洲、西元洲的后尘。

这其中的典型代表就是北元洲，北元洲真的是被打惨了，残余的修士力量就像烛火的微光，仿佛一吹就灭。

随时可能灭亡的危机下，北元洲索性完全放开了，残余修士们模仿万乘国的制度，将凡人城池全部整合，直接建立了“北元国”。

这建国速度，比东元洲还领先一步，叫江如月暗羡不已。

泫青城内活跃的东元洲人越来越多，采购的装备多种多样，数量也十分之多，时间长了，怎么不会引起特殊部门的关注？

对此周鸣不得不小心翼翼，叫东元洲减少购买设备的数量，尽量以获取技术资料、培养人才为主，自力更生，万乘国技术封锁部门的调查力度越来越强，若被发现，后果不堪设想。

江如月接受了他的建议，将先进设备的采购数量，减少了90%，即便采购，也不再从泫青城走私，而是换其他城市。

泫青城，只作为东元洲的人才培养中心。

北元国也有一些技术人才，但平均水平比东元洲还差，找万乘国引进技术肯定不太可能，但找东元洲可以。

所以北元国将国内大部分的优秀技术人才（大概5万），全部送到了东元洲，共享东元洲的技术进步。

见此一幕，其他邻洲，官方也或多或少派了些技术人才（当然水平更差，但天赋不错），前往东元洲。

另外，万乘国内，由于技术人才泛滥，混的不如意、不得志的人比比皆是，看到东元洲的“招贤令”，不少人动了去碰碰运气的想法。

如此，技术人才方面，东元洲成了一个“聚宝盆”般的存在。