第209章 损失情况 (第2/5页)
随后她又有些自责地和李浩说着:“生物实验室员工们有些异常现象,这个人力资源部门的经理赵绫早已经向我汇报,可我觉得他们不是太过异常,就没有太在意。
对于普通员工,我们也没有尽到心意。公司只是获取几个最追顶级的科研人员的同意,在他们身上安装保卫设备。”
“你不要自责,这和你没有关系。他们竟然能被别人轻易的撬走,那就不是心属我们公司。就是现在不走,也只是别人开出的价值没有到达他的心理预期。以后带着更重要的技术走,那更麻烦。
你现在不应该考虑员工流失的问题,而是应该想出这个问题的解决办法。赌上现在暴露的漏洞,更好的防止这种事情再次发生。”
李浩看到周云笙脸色不太好,一副忧虑的样子。他给周云笙找一个事情做,让她缓和一下情绪。
周云笙听到之后,点点头说道:“从这个事情就能看出,我们公司设计的制度还是有些缺陷。是应该制作的更人性化,给员工更好的待遇。”
李浩摇了摇头说道:“你想的方向有些偏颇,总有些人觉得自己怀才不遇,自己的能力受到压抑而不想着他所做出的事情,都是团队合作的效果。
我们设计的制度除了保障科研人员的利益外,让他们在我们公司工作有获得感。
最重要的就是设计出制度,让非核心人员绝对接触不到核心机密。项目研发的过程中,必须要执行严格的等级制度。
防守核心科技秘密才是最重要的,组成一个项目的技术,少则有数十项,多者有数万项,。只有一小部分人被撬走,那是是绝对窃取不到核心机密。
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