第111章 奖励 (第2/5页)

“丁一这么拼命工作，生病之后，身体很虚弱，就应该在家休息一天。”李浩摇头说道。

“浩子，我从云智能平台上了解，丁一在研发自己的矿物智能程序。应该是他自己太着急，觉得身体没问题就开始工作。”周云笙分析道。

“我们公司管理又不严，他们完成自己的工作后，有时间研发个人的东西，我们欢迎他们这么做。

这也是留住人才的手段之一，只是人才难得，只希望他们可以爱惜身体，创造更大的价值。

我们公司有人工智能辅助进行编程。不需要员工透支生命来完成项目，只需要他们保持充沛的创造力。”李浩感慨的说道。

他们开着车，一路上有说有笑的谈论着。很快来到公司大楼，在地下车库停好车后。直接坐电梯来到第十层自己的办公室。

李浩和周云笙先把这个合同锁在特制的保险柜内。

周云笙随后和李浩商量道：“浩子，完成一个这么大项目，是不是应该给员工一些奖励。”

李浩琢磨了一会儿，说道：“是应该给一些奖励，但还是按照上次游戏公司的标准。我们只给参与过这个项目的员工发放奖励。

业务突出，技术优良的员工，可以额外进行一些奖励。但和这个项目无关的员工，就不要进行奖励。不能养成吃大锅饭的习惯。”