第87章 公司调整 (第3/5页)
我觉得应该借着这次机会，成立集团公司。把需要分割的部门直接分出去成立单独的公司。
总公司只进行战略规划，负责主要的人事管理，财务的统一管理，员工的职业晋升和工资发放。调节各个公司之间的配合。”
李浩觉得公司现在的行政管理，还有需要改进的地方。但他们都可以逐一改变，他说的这两点却需要马上就改变。
要知道公司马上就要开启铁石墨烯电池的制造项目和器官制造项目。
这两个项目和公司现在管理的项目完全不同。让一个主要是互联网公司的管理层去管理制造业，这一定会造成公司的紊乱。
公司的管理结构必须到要大调整一次，趁着现在公司成立不久，公司内部还没有形成利益集团，现在改革的阻力很小。要把以后的大致框架定下来。
周云笙坐在副驾驶上，她听完李浩的诉说，望着两边不断飞跃的车流陷入了思考中。
她也知道公司现在主要的管理模式，这是互联网公司的管理模式。
一旦两个制造项目启动，肯定会和公司原本的管理结构发生冲突。
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