第三百三十五章 制度

一条担任中央郎官，以郎官身份除中央各部要员。

要是步步顺利，三年一步，合计下来也是二十四年。

但是这是不可能的，因为还要涉及到考核。

一年半或者两年，会对官员进行一次考核，考核的内容包括：履历出身、业绩、过失、请假等事项，以及所在机构长官批写的评语意见——这叫考课。

接下来对完成任期和考课的官员，再勘验其档案文书是否齐备及真伪，并审核业绩与推荐意见等情况，以决定其能否迁转——这叫磨勘。

述职完毕，再看朝廷的意思，通过什么方式诠职，也就是分派新差遣。

北宋官职的升除也政出多门。

最苦逼的就是选人。

除了进士高科、制举出身或者高官子弟恩荫外，大部分人进入仕途时都是选人，一般担任幕职官和州县官。

这些是低级官僚，升除方式叫“限考受荐”。

通过磨勘的低级官员，依据规定改换官秩，一般给予晋升京官序列的待遇——这叫改官。

只有极少数人可以幸运地留京——这叫朝升。

主要包括三类人——进士出身，无出身及流外杂色补官出身。

他们要成为京官，按照正常流程，要先做两任知县，有关升状，方得做通判；

再做两任通判，有关升状，方得为知州；

做两任知州，有关升状，然后可分两条路走。

一条做各路提点刑狱，提刑满一任后，升为转运使。