第三十九章 万知楼的隐忧与上战场 (第2/5页)

元东苦笑道：“规划部现在也吵成一团，一方面有人认为万知楼凭借着这次万知者又拿世界第一的风头，受到世界的瞩目，可谓是独领风骚。而万知楼在游戏资源的运作上也已经成熟，所以应该借着这个机会一举进入国际市场，成为新世界游戏资源贸易的领头羊！”

“而另一方则认为万知楼的商业运作体系虽然领先别的工会，但是这种经营模式是可以模仿的，因此持续保持万知楼的领先地位才是发展的根本。而万知楼的战力问题一直是万知楼的软肋，众所周知，万知楼在顶级战力上不输于任何一家顶级公会，但是万知楼因为公会性质的原因，我们不招普通玩家，因此战斗人员的数量编制上连一些小型公会都不如。所以这帮人认为，如果在游戏初期不能保证我们万知楼的战斗精英们的高速发展的话，万知楼将会彻底沦为一个商业公会，然后被别的发展起来的公会赶上，最后泯然于众人。”

万毅听完总结道：“我明白了，规划部的意思是，要么将资源用在商业发展上，彻底做到行业领先。要么将资源用来弥补万知楼的战力短板，让万知楼在将来的道路上能走的更稳更远。”

面临这两个选择，万毅也有点头痛，揉了揉眉心，问道：“老二和老战手底下那两帮人怎么选择？”

元东无言：“这个倒是没征求他们的意见，不过老二和老战两人表示听从总部的安排。”

万毅听了觉得又好气又好笑：“怪不得我万知楼的战力始终发展不起来，这几年我和老二还有老战三个人一起挖掘了多少有潜力的新人出来？可是整个战斗部门还是不温不火的状态！我到现在才明白原来是总部对他们根本就不够重视！”

思索了一会，又道：“你去告诉规划部那帮人，装备道具资源暂时都不卖，万知楼所有资源全力向老二和老战手底下的两个战斗部门倾斜。然后让他们在三天时间内出台一套新的战斗人员选拔晋升管理方案，我需要能让我眼睛一亮的那种方案！”