0088章 择日不如撞日

员工和老板对待利益的看待方式不同，也会导致老板或员工觉得各自的付出和回报不匹配。

张萌的交易申请其实很有意思，主要是交易支付内容方面。

很多人在找工作的时候，都会在口头上做出这个承诺，但大多数也只限于口头上。

“系统，如果我接受了这个交易，那么，张萌就会成为我的交易人，你就可以以此来监测确认，张萌是否全心全意为我工作了是吧？”

系统：“是的，因为您和张萌依据‘公平交易’的至高法则，建立了交易关系，所以相关监测功能对于能量值的耗费，会下降为每月汇总耗费1点。”

“交易申请人：张萌。交易完成方式：让张萌成为周茹服装店的员工。交易支付内容：一定全心全意的好好工作。”

如果是之前的马仲，看到这样的交易申请，一定会直接无视。

全心全意好好工作难道不是应该的吗？

可有了六级的生意精通技能之后，马仲看待问题的方式就已经改变了。

这或许也有灵魂意识强度提升的原因。

马仲又在脑海中问道：“全心全意工作的标准，是否可以由我来确定呢？”

系统回答道：“主观交易支付内容，以交易人的标准为标准，张萌主观中的全心全意工作标准为：努力促成每一个到店的顾客的交易、积极而合理的维护老客户促成新的交易、愿意承担更多的工作内容、愿意针对产品提升自己的销售水平、不介意加班……”

马仲表示满意。

其实从张萌之前在4S店的工作，以及她这个交易申请来看，她确实是一个努力的员工。

智力水平和灵魂意识强度有直接关系，情商无关。

员工全心全意的为企业工作，这种情况其实很罕见，因为人不为己天诛地灭。

贡献多的员工，看的其实也是个人利益。

待遇好、提成高、有晋升渠道，有上进心的员工自然努力。

目光短浅的老板，过于看重个人利益，自然留不住有上进心的员工。