JS257 互利互惠，意料之外 (第4/5页)

可是。安良直接宣布，在原本工资基础上，提升百分之五十的工资，顿时让pot的工资水平。在整个首尔的餐饮行业，也算是数一数二的高度。

再加上安良说的什么优秀服务奖励，更加激起了服务人员和后厨人员的工作热情。以老洪为例子。老洪的工资，每一个月达到了600万韩元的高度。如果再提升百分之五十，那就是900万的程度。

折算下来。每一个月接近四万五千夏国元，老洪又有什么不满意的？特别是，老洪非常清楚，自然烈焰系列火锅的味道，根本不是因为他的手艺精湛，而是因为安良提供的辣椒。

简单来说，换成任何一个稍微有点火锅底料调配经验的厨师，便可以完成老洪的工作。类似的人选，在pot的后厨里面，便可以找到三个！

因此，老洪又有什么理由不好好工作？

对于大厅的服务人员也一样，原本他们的工资，均达到了两百万。大堂经理的工资，更是达到了三百五十万的高度，提高百分之五十之后，如果离开了pot，又有什么餐饮企业可以提供这种高月薪？

毕竟，餐饮企业属于服务行业，从业人员一般不具备高学历与高级技能，很难获得更高薪水的工作。

早上九点二十五，安良的手机响起，来电显示是金英敏，安良立刻滑动屏幕接听，金英敏的声音传过来：“安社长，我们要抵达了，你在pot吗？”。

“在的，金社长，这么早就来了？”安良笑着反问。

金英敏也笑着回应，“pot的开业典礼，当然要早一点来的。我们大约五六分钟后抵达。”