第1174章 王朝接班人

那艾格尔有一万种方法可以在这位接班人上任之前把他赶走。

就算赶不走，但给他制造工作上的困难，让他的工作不出彩，未来接班的时候会有很多人不满，这就不难了吧？

新老不和，也是商业接班的大忌。

那接班人受到了艾格尔的认可？

那艾格尔退了之后，依旧能够影响公司，和不退又有什么区别？

艾格尔突然晕倒，现已入院接受治疗！

这个消息和几个月前的许远遭遇大雪崩的消息几乎一样，让全球电影行业瞬间爆炸！

或者说，甚至更加爆炸。

因为从公司的实际影响力来看，迪士尼还要比许远和他的新千禧年大的多。

考虑到艾格尔年事已高，即便他这次没有什么生命危险，可关于他的接班人的话题，也应该被提出来了。

等到他真正不行了，公司不是依然没有一个合格的接班人吗？

这还只是公司和艾格尔方面的态度。

大企业接班人这个话题，其实一直以来都比较敏感。

尤其是遇到了艾格尔这种强权型的公司总裁。

你不准备接班人，那是不可能的，不然艾格尔有个三长两短，那偌大一个迪士尼王朝就瞬间坍塌了，没有谁承担得起这个后果。

可你要是准备了接班人的话，那么这个接班人到底需不需要艾格尔的认可？

为了避免艾格尔退出公司之后继续影响公司的发展方向，所以接班人最好是和艾格尔理念不同的人，不需要受到艾格尔的认可？