第四百六十一章 患得患失王柤贤 (第5/5页)

这些新招募的经纪人多数都是年轻人，有干劲，有热情，有冲动，有理想，虽然经验不足，但是却胜在肯学习，肯借鉴，比那些老油条要好调教的多了。

香港现在也有不少经纪人，不过多数都是野路子出身。凭借自己一点人脉就开始带艺人了，对艺人的演艺生涯也没有很好的规划，只是在吃艺人的老本儿而已。做事油滑，不讲原则，是地地道道的老油条，滑不留手。

像这类的经纪人，就算名气再大，路子再野，旗下艺人再多，韩劲都不愿意收用。因为他们是杂牌军，不正规，想要收编这些“兵油子”难度匪浅。

相比起来，还是年轻人要好调教的多，说什么是什么，听话又好管教。虽然经验不足，但是可以通过学习实践慢慢积累经验。

现在公司正好才草创，很多艺人过来都没有经纪人，这些年轻人刚好可以从助理做起，从帮艺人起茶倒水拎包提鞋开始，慢慢的学习，慢慢的积累。

公司再每个月进行考察，合格的话就往上提升，不合格的就往下降，优胜劣汰，迟早可以锻炼出一只过硬的队伍。内地那些售楼人员，不就是这么样的培训出来的么。

韩劲亲自上阵，教导这些年轻的经纪人应该如何去为艺人服务，如何打理他们的工作和生活，如何为艺人和公司谋取最大的利益。

老板亲自上阵授课，这些学员哪还有不认真听讲的道理。就算是张国忠、李小麟这些艺员部的主管，都是老老实实的坐下来学习，没有一个敢逃课的。

一下午的课学下来，诸多学员都感觉获益匪浅。尤其韩劲教的也好，理论联系案例，真正做到深入浅出，让每个人都能听的津津有味。一堂课听完，大家都还觉得意犹未尽呢。(未完待续……)

第四百六十一章患得患失王柤贤：

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