第五十三章 福利 (第2/5页)
只是这一点，不但取决于领导是否愿意替广大职工着想，也取决于单位本身的重要性和自身的效益水准。
有的单位小不说，生产的产品也不灵。像暖壶厂、毛巾厂、布鞋厂、开关厂、灯泡厂、火柴厂、蜡烛厂，这些都不是人民群众急需的产品。
那么对于这些单位，“互帮互助”的社会关系就是短板。福利要能好才怪呢。
反过来说，由国家拨款大力扶持的重点央企完全不愁经费问题。许多物资需求都是有国家特批的，属于特权单位。
而像生产电视机、收录机、冰箱的家电工厂和“北极熊”、“义利”这样的食品厂，则是因为产品吃香，供不应求，以此和许多单位达成“互惠互利”的“友谊”。职工当然就能因此落着很大的实惠了。
那么具体说来，“北极熊”到底有哪些名目的福利呢？
首先得说说每个单位基本都有的基础福利。这里遵照的排序是以从生产到生活的重要性递减。
工作服和劳保用品可是从事生产的必需品。国家有规定，从事什么工种发什么样的工作服，隔一定时间就要发一次新工作服。
有的人穿衣特仔细、小心，一套工作服能穿好几年，把节省下来的新工作服当日常衣服穿，或者给自家孩子穿。
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