第126章 自由员工 (第2/5页)

国内信息，正是兴海公司所需要的。

至于发海公司，应该拓展的维修检测等相关服务，更有必要加强与信息部的沟通联系。

东方盛隆再次强调，鉴于最近一段时间以来，叶凌霜对集团公司所作出的巨大贡献，除了不必坐班之外，允许她不必打卡。

父亲经常做出一些出人意料的决定，三个儿子早已经习惯了。

只是那些特别的待遇，都是对公司有特殊贡献的老员工作出的。

叶凌霜有如此殊荣，还是有点意外，毕竟她是才上班不到半年的一名新员工啊。

然后，父子四人又研讨了一下扩建船舶生产线的事，见三个儿子也给不出什么建设性的意见，东方盛隆有点不耐烦了，把他们全都轰走了。

回公司的路上，东方祥祺有点儿开心。

父亲对叶凌霜确实是高看一眼，他也意识到叶凌霜有巨大的能量。

那个李嘉浩看似很普通，但人脉关系绝非一般，叶凌霜能够跟他合作，绝对是船舶集团公司的福祉。

此时的东方祥祺，很想给叶凌霜打个电话，告诉他父亲对她的评价和对她的重视。

手机都拿出来了，想了想还是放了回去。

父亲的决定早晚会告知叶凌霜，他现在提前透露消息又算哪门子事儿呢？

在家里说的话，不等同于在单位讲的。父亲早就告诉过他们，在家里，他们所讲的关于公司的任何话题，都不得外传。

这是一条纪律。

用父亲的话讲，任何传达出去的决定，都是以公司的名义发出去的，否则，影响会有可能是负面的。

这一条东方祥祺还是记着的。

销售比赛结束了。

各子公司恢复了之前的营业范围，兴海公司的目光应该转回到国内了。

父亲让加强跟集团公司信息部的合作。

东方祥祺很高兴，也更愿意。