第126章 自由员工 (第2/5页)
国内信息,正是兴海公司所需要的。
至于发海公司,应该拓展的维修检测等相关服务,更有必要加强与信息部的沟通联系。
东方盛隆再次强调,鉴于最近一段时间以来,叶凌霜对集团公司所作出的巨大贡献,除了不必坐班之外,允许她不必打卡。
父亲经常做出一些出人意料的决定,三个儿子早已经习惯了。
只是那些特别的待遇,都是对公司有特殊贡献的老员工作出的。
叶凌霜有如此殊荣,还是有点意外,毕竟她是才上班不到半年的一名新员工啊。
然后,父子四人又研讨了一下扩建船舶生产线的事,见三个儿子也给不出什么建设性的意见,东方盛隆有点不耐烦了,把他们全都轰走了。
回公司的路上,东方祥祺有点儿开心。
父亲对叶凌霜确实是高看一眼,他也意识到叶凌霜有巨大的能量。
那个李嘉浩看似很普通,但人脉关系绝非一般,叶凌霜能够跟他合作,绝对是船舶集团公司的福祉。
此时的东方祥祺,很想给叶凌霜打个电话,告诉他父亲对她的评价和对她的重视。
手机都拿出来了,想了想还是放了回去。
父亲的决定早晚会告知叶凌霜,他现在提前透露消息又算哪门子事儿呢?
在家里说的话,不等同于在单位讲的。父亲早就告诉过他们,在家里,他们所讲的关于公司的任何话题,都不得外传。
这是一条纪律。
用父亲的话讲,任何传达出去的决定,都是以公司的名义发出去的,否则,影响会有可能是负面的。
这一条东方祥祺还是记着的。
销售比赛结束了。
各子公司恢复了之前的营业范围,兴海公司的目光应该转回到国内了。
父亲让加强跟集团公司信息部的合作。
东方祥祺很高兴,也更愿意。
(本章未完,请点击下一页继续阅读)