NO.157:可他们觉得自己已经很晚行动了

这要求不一定是月弛象征下达的，或者说绝对不是月弛象征下达的，但他培养的班底，他的那些下属，却会有意识地朝着他靠拢。

模彷更强者的观念，以获取上级的赏识，这是人类意识形态里的常见表现，一种名为慕强的心理，在被划分为极东的那片区域的居民心里表现得格外明显。

唯一的问题只在于，巴尔兽X，并不觉得月弛象征有多强。

但不可否认的是，有能力的人总是会影响周围，不论是有意识的，还是不自觉的。

某位成长环境过于压抑，自小便融入某种偏执的董事长，对下属的敲打，对下属的控制，同时也是在对他们造成明显的影响。

紧急之于紧急，常是有所不同。

事实与皇帝的判断俨然是南辕北辙，情报的获取并不危险，甚至来得有些轻易，毕竟有着某位战力比肩究极体，情报操作更是出众的高贵之王在替他做情报搜集。

且目标还是巴尔兽X的合作者持有的公司。

月弛物流的分公司无疑在许多地方都朝着总部学习，不论是否合适。

精英培养，严格控制固然是能出成绩，但除却成绩以外的方面，它们却会失去很多。

出于畏惧、出于讨好，他们会学习总部，靠拢总部，让迦南市的分部公司有着与界门区总部一样的氛围，一样的规则，以至于令奥默不快。

也让巴尔兽X感到轻松。

因为入侵、检索起来很省力。

这就譬如说，公司数据库的架构太过相似，本身就一种破绽。

会让自己人的入侵远比预想中更加轻松。

分部的网络系统架构者或许能意识到这一点，倒不如说这本就是刻意的结果，要么是因为便利，要么是因为要求。

大抵是后者吧。

巴尔兽X，虽是一位数码兽，却也观察了太久的外界，其中也包括那位没有资格的合作者。