NO.81:奥默：想不到吧，我也没想到！

留下来的员工之中，也不见得有多忠诚。

当然，公司员工什么的，本来就不能指望忠诚一说，谁还不是我司雇我在的唯薪主义者呢？

除此之外，要么是有明显的职位上升空间，要么是被所谓的公司持股概念给套住。

真正什么一腔热忱的志同道合式企业，虽说不能碾碎那存在的可能性，但显然少得可怜。

偶尔出那么一两个都会被大书特书的报道，还要被质疑是作秀。

“时间快到了吧？”

“还有几分钟。”

梦境，迷蒙不清。

人形，波动暧昧。

巨兽的梦境实在显眼，其本身屹立于无数梦境的海洋中，自有一份区别与周遭的古老纯粹。

而尤格尔公司，显然不属于这样的奇迹公司。

作为属于大多数的企业组织形式，它要凭着薪资、画饼、合同等多种方式来留住员工，而当公司发展前景不佳时，便也不能怪员工立场摇摆不定。

然后某位‘友好的陌生朋友’会给那么些员工提供一份‘兼职’，正好踩在他们会心动的点上。

这不难操作，毕竟某位月驰物流的董事长暗中赞助了他们公司数年，对于这座公司的运作方式，有实力的人才也都有所标记。

如此容易定位，对专门搭建过私人梦境服务器的尤格尔公司梦境搭建组而言，便是直接跨越了难度最高的考验。

在此之上，即便周遭也存在着无数守卫，也是全然难不倒他们。

问题只在于，到底要不要动手。

在上次被警方查处之后，尤格尔公司的股市一度走低。

既有裁员也有主动离职者。