第三百三十三章 浪潮（三） (第4/5页)

而人事部负责人接下来的一番话，更是给他们泼了一盆冷水。

“现在公司要搬迁过去北美的消息一出来，估计离职规模会进一步扩大，这些技术员才是公司的精华，我们很难在短时间内，重新培养这么多半导体技术员。”

至于去北美招聘半导体技术员，在场众人又不是不知道北美半导体产业的现状。

自从上个世纪九十年代的产业空心化之后，北美半导体产业很大一部分就流到了远东地区。

德州仪器、英特尔之类的公司，也将北美的制造部门，转移到了远东地区、东南亚地区。

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北美的半导体制造业，经过了三十多年的持续空心化，现在已经找不到大量配套的产业工人和技术员了。

这一次台积电搬迁计划中，就要带几千名技术员过去的，不然单靠北美的产业工人和技术员，那台积电干脆不用过去了。

而现在他们又面临一个难题了。

因为很多技术员根本不想过去北美，特别是那些心思缜密的人，他们一眼就看出了北美的外强中干。

现在全球电子半导体产业都在萎缩，智人公司的光电子和那一大批翻新机不停杀入亚非拉新兴市场。

北美拿什么来喂饱一众半导体？

单凭北美和欧盟市场？这两个市场早已经饱和了，英特尔和苹果、德州仪器之类北美半导体企业，会答应将市场分给三星、台积电、联发科、LG？

恐怕到时候，北美本土的半导体企业一看到业绩大幅度倒退，估计又会拿三星、台积电开刀，将他们挤出北美和欧盟市场。