第五十九章 论文至上 (第2/5页)

众小年轻比何小康也好不到哪里去，秦川心中有一点点小激动。

“这一次至少也得涨个千八百块吧？”高占婷说道。涨工资虽然对高占婷来说，并没有什么太大的影响。谁也不会嫌钱多。

秦川总觉得有些不大对劲：“主任，要加工资了，你怎么还板着脸呢？难道你们主任还会比我们住院医加得少？”

“嘿，还真骗不倒你这个小年轻。这么强的观察能力，难怪医术长得这么快呢。小秦啊。上一次的时候，你给咱们医院争了光，在评职称方面，医院也会给你一定的便利。但是现在医院在评职称这一块也有了一些硬性的规定。这都是我今天想跟大家说一说的。刚才秦川说对了，医院是准备增加奖励，但是只奖励给一部分人。哪部分人呢？就是那些能够写论文，让咱们医院提升档次的那一类人。咱们科室的医生除了我，都是非常年轻的医生。希望各位在提升医术的同时，还要多写写论文。就比如，小秦你要评中级职称，就必须有至少两篇核心以上的论文。我上一次看你写了很多病例总结，这些你都可以拿去投投医学刊物。”程冠桦说道。

“哎呀，原来是这事情。”众人都很丧气。只有吴晓明很兴奋。医术他很一般，但是这事他很擅长啊。

“这是医院关于科研奖励方案的讨论稿，大家有什么意见都集中到我这里来，我负责将大家的意见统一提交上去。就这事，大家去忙吧。秦川，到我办公室里去一趟。”程冠桦说道。

众人都看着秦川，秦川来中心医院才几个月的时间，但是最近已经是程主任叫得最多的一个。

秦川到了程冠桦的房间，程冠桦很随便地说道：“坐。我之前看了你每天都坚持写病例分析的。能不能总结一些论文出来？原本，以你之前的表现，今年我们科室的先进个人非你莫属。但是现在医院**了这么一项政策，估计到时候评比的时候，可能会参考科研方面的贡献。另外，以你的条件，明年破格参评中级职称，应该不会有问题。这也是有论文的硬性规定的。所以，赶紧把你的那些案例分析整理一两篇论文出来。”

“这方面的论文我也没发过。没什么经验啊。”秦川说道。