第42章 分工有序 (第5/5页)

随着工作越来越多，木工组和瓦工组的分工也越来越清晰。

再加上四位窑工，六个猎手。

十多个男人最终形成了分工有序的四个小组，各自负责具体的项目。

分工明确带来的好处就是大家各司其职，每天起床就知道自己该干啥，吃完早饭就很自觉的开始干活儿，不再是以前那样整天需要母巴安排任务，乱糟糟的分不清楚头绪。

所有的男人现在也都慢慢习惯了不知不觉之中分组工作，母巴和女人们管的也就越来越少。

几乎所有男人吃完早饭就出门干活儿，到太阳落山才一身大汗回来。

女人们则几乎不怎么下山了，每天除开照顾一大家子吃喝拉撒，就是时刻不停的纺线织布，剪裁制衣。

男主内女主外的格局，似乎正在开始形成。

徐晨的影响力在部落越来越大，无论大事小事，遇到困难或者拿不定主意的事，都会不知不觉前来征求他的意见。

包括母巴也是如此。

她虽然是族长，但其实只是整个家庭的家长，她的首领意识并不强，只是因为传统习惯让她居于主导地位。

所有的族人在一起并没有什么上下之分，一起劳动，一起吃饭，一起照顾老弱，一起睡觉，遇到问题她也并不是一个人解决，而是会找不同的人一起商量。

当然，现在商量的对象多了徐晨。

甚至许多时候她们都下意识的开始以徐晨为中心来安排和解决问题。

这是不知不觉之中潜移默化的改变，并没有人去多想，更没有人去质疑。

因为徐晨展现出来的越来越多的神奇能力，让所有人尊重甚至开始产生敬畏感。