第六百一十三章 天赋 (第2/5页)
“那你说说快的方法。”
“快的方法也很简单,就是威胁,诸如绑架,恐吓,也没什么别的方法了,我只需要……”
“停!”
高光有些生气,因为他刚刚说过,不能采用威胁的方法,就不用说吉森伯格临走前特意交代过,即便没交代,他也不能拿着萨拉的会员资格得到了这次试训机会后,再用破坏规则的手段做事啊。
那个助理教练不算,因为助理教练没机会到老板面前告状,但是经理可不一样,他只要打个电话那高光怎么在维克多利亚俱乐部那边交待。
高光摊手道:“我刚才说过了,不能用这种手段,怎么你还打算用这种方式呢?”
里卡尔多很是诚恳的道:“老板,请听我给你分析一下好吗。”
“你说。”
一向是高光忽悠别人,现在他想看看里卡尔多打算怎么忽悠他。
里卡尔多很自信的道:“首先,我们需要了解球队经理这个职位的特殊性,任何一个球队的经理这个位置都很重要,但任何一个球队的经理,都不会任职太久,终身任职几乎是不可能的,普遍规律是六年左右就要换人,这样的话,一个球队老板和职业经理不会发展出什么私人友谊,毕竟肯定要解雇的人,为什么要发展良好的私人友谊呢?”
这话好像有道理,高光点了点头,道:“唔,你继续说。”
“然后我们需要从几个人的关系方面分析,老板,麦克.梅约克是今年刚刚入职的,而且麦克.梅约克能当上突袭者队的经理,不是因为他能力多么出众,也不是因为马克戴维斯多么欣赏他,而是球队主教练把麦克.梅约克拉过来的。”
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