505、小敏上路（加更章节1） (第2/5页)

于是，文秘部门的员工首先经过两个月的系统培训，由专门的老师给她们讲解其他部门的职能，已经工作中所需要掌握的能力和技巧，一个月后，除了经理助理级别的秘书以及秘书部门的领导层，其她的都要根据自己爱好决定以后会去哪个部门，然后开始报公司给安排的各个培训班，经过1年10个月的培训，最后考试，公司再根据考试成绩，以及每个人的实际情况，决定谁是否会调到其他部门去。

当然这里面还有一个问题，被细心的女秘书提出来了：如果某人这两年工作努力，在秘书部升迁了呢？升到部门经理助理级别了呢？她还需要去参加培训班吗？公司说5年内不裁我们这个部门的，那么有人升迁，就必然有人降职，那么降职的人是否中途要去培训班呢？那她肯定跟不上课程了。或者说公司的秘书部门在这两年内不升迁任何员工？那样，是不是有点打消我们的工作积极性呢？

这个问题老流氓当然不用回答，公司高管商量一下就给出了答案：降职的不用去参加培训班，可以留在秘书部门。

刘青这种级别的当然不用去参加什么培训班，但看到部门里欢笑又回来了，她也变得由衷的开心。

老流氓这种做法，当然不可能在全国推广，并不是所有公司有蓝茵这样的经济实力，就算有的，有些公司老板也觉得大可不必这样，到时裁不裁还不是我这个当老板的一句话的问题？

但国有企业，事业型单位对蓝茵这种做法表示了兴趣，表示也会在企业内部推广...

有不少人都赞叹李老板的确“仁义”！

是的，老流氓虽然不是什么圣人，也不是太高尚，但这种事情是他力所能及的事情，开这些培训班，不过花点小钱而已，但却让蓝茵系里的秘书部门的员工在得到这则消息之后的好长一段时间，回到了家里，对着父母，对着老公，对着儿女，又恢复了以前的开心的笑容。

而她们的笑容，也感染了她们的父母，老公，以及儿女。

据说，有某个女秘书回去后告诉了母亲，其母是个“信女”，当时就念叨着：“你们老板真是个好人，这些日子，我和你爸爸晚上都睡不着觉啊，白天吃不下去饭啊，这样好了，不用替你担心了，我要给你老板立个长生牌...”

那么立没有立呢？

当然没有立，因为这位女秘书既然把这事在嬉笑中向同事们说出来，当然就不会让母亲做这种事情。

这就是人到了一定层次，一言一行就能影响许多人的道理。

蓝茵汽车好不容易推出自己的新概念车，但大家都把注意力集中在它的能源系统上，这让蓝茵汽车的许多员工有些无奈，毕竟高能金属电池是兄弟公司蓝茵电子的出品。

既然这辆汽车没有达到效果，而汽车里的人工智能大家都从LY手机里体验到了。

于是，在老流氓的授意下，蓝茵汽车开始做广告了，做什么广告？当然不会去做电视台上那种几十秒的广告了！

在西京市的支持下，蓝茵的这辆紫蓝色超酷跑车上了西京的二环路，天上，或者路上，都有摄像机跟拍着。