第418章 考成法 (第3/5页)

大华的早朝，举行的时间比较晚，官员可以安稳的吃完早饭，再来参加早朝。

有些人依然选择早早就来到附近等待。

朝堂上的政局稳定，现在已经形成一个个利益集团。

这些人在大朝会之前，他们会提前商量好各项事情，做到共同进退。

苏河来到金銮殿，坐在龙椅上面，接受文武百官行礼。

周方志公公宣布大朝会正式开始。

首相王仲策最先站了出来。

“陛下，国家进入到平稳时期，境内已经没有大规模战事，导致许多官员懈怠。

很多官员结党营私，相互勾结。

陛下之前询问微臣整顿吏治的方法，微臣建议实行考成法。

微臣在家里整理前朝名臣张居正的考成法，并结合当下的情况，对考成法进行一些修改。

大华每一个职位，都有相应的考核标准。

每个季度一小考，由衙门内部进行考核，每年一大考，由上级部门进行考核。

考核结果分为优良差三等，三次连优者晋升，三次连差者贬官。

官员任职五年的期限内，取得三次优，他才有晋升的机会。

当官不能成为铁饭碗，不能让官员没有危机感。

很多底层官员没有上升空间，也没有紧迫性。

各自职位做的好坏与否，都不影响他们继续当官。

他们利用手中的权势胡作非为。

微臣用考成法，把这些官员剔除官场。”

苏河听着王仲策讲述考成法。

适合大华制度的考成法，这已经是第五版。

前面四个版本，苏河指出问题所在，让王仲策重新修改。

现在这个考成法，它是苏河比较满意的版本。

考成法的考核标准不宜定得太高。

考核标准定的太高，大部分人都完不成。

到时候普遍性违法，选择性执法。

考成法就没有了公信力，中枢官员带头违法，考成法就变成一纸空文。

现在的考成法，七成的人认真工作，都能完成相关考核任务。

还有一成半官员，拼尽全力完成，偶尔也会取得一个良。

最后剩下的一成半官员，那就是需要被淘汰的官员。

大华周边还有一些战事，核心地区已经渐渐稳定，官场不会出现大的变化。

每年都会有一百五十名进士进入官场。

大华的官员普遍年轻，朝廷等不及这些人老去，再由新人接替他们的位置。

大华必须要执行末位淘汰制，让不合格的老人为新人让开位置。

大华进入高速扩张期，边疆地区也需要大量官员治理。