第318章 新朝制度（一） (第3/5页)

大明洪武皇帝朱元章，出生低微，见识有些浅薄。

他确定的大明制度，在王朝前期还比较不错，在王朝后期漏洞百出，还是执行了数百年。

苏河见识过后世的各种政体，华夏肯定要搞中央集权。

地盘太大，中央不集权，整个华夏大地就会战乱不休，会民不聊生。

他这段时间在京城，反复思考着新朝的制度。

这段时间又与文武百官深谈，剔除了一些不合时宜的想法。

大华王朝制度最核心的一点，就是中央集权。

所有制度，都是为这个制度服务。

新朝的制度是中央集权，不是皇帝集权。

苏河看向众人，他由浅入深说道:“大华王朝的礼仪向春秋时期看齐。

除了重大的礼仪场合，废除跪拜礼仪。”

这个制度，众人都不意外。

乾清宫摆放的桌椅，就证明秦王苏河不会让他们行跪拜礼。

经过这些年的共事，他们已经习惯现在这种礼节，谁也不想动不动就给其他人下跪。

苏河看向李凤鸣等军官，说道:“我先谈军队的制度。

大华王朝执行文武分离制度。

除了每年的军费，需要由皇帝和议会审核，内阁负责发放军费。

军队只为皇帝负责。

军队不允许经商，不允许与其他人或势力有任何经济往来。

皇帝担任军队的大都督，军队由大都督府指挥，平时二到五名副都督管理。

都督府下设总参谋部、军政部、军法部、后勤部、陆军部、海军部等部门。

各地区比如西南地区，成立西南都督府，管理当地的军务。

军队执行募兵制。

大明的父子继承军户制度，缺点太明显，也没有为朝廷省钱。

最大的缺点是这种军队，在开国初期，战斗力还可圈可点。

经过多年的制度腐败之后，军户制已经完全没有战斗力。

大明的主要强军，那都是招募的军队。

大华王朝税收制度较好，朝廷不缺钱，直接采用募兵制。”

苏河对于军队，依然保持原先秦王府的制度。

这个制度现在运行的很顺畅，灭亡大明的过程中，也没有表现出太大的问题。

军队的财权和人事权不失，朝廷就能掌握军队。

大明军队人事权，早期还有五军都督府掌握。

军人有一定的荣誉感，大明军队前期战力还可以。

土木堡之变后，属于勋贵的军权，被文官夺去。

大明的军队，连将领的晋升，都需要看文官的脸色。

统领军队的统帅，大部分是不懂军事的文官，军队的战斗力越来越弱。

遇到一个懂军事的文官，那都是大明皇帝的祖坟冒青烟。

苏河吸取这个教训，军队的人事权由大都督府掌握。