第0652章 意气用事 (第5/5页)

“都什么时候了，还谈什么工价？”我断然打断他：“先把人给我带回来。”

“不是，情况是这样的，”陆雨明解释道：“本来省城的工价就比我们那边高，可看到我们急需要人，按说他们用省城的工价就行，问题是他们出的比省城的工价还要高。”

“高多少？十一组师傅将近四十个人，每人提出要加三百到五百不等。”

我一算，就算一个人五百，十个人也就五千，四十个人一个月也就两万。

我有点不高兴的说道：“陆助理，还亏得你在社会上混这么多年，我都把你的社会经验当成了自己的财富，怎么连这点事情你都想不明白，难道你不知道厨师对我们有多重要吗？就为了一个月两万块钱的事，万一谈崩了怎么办？”

陆雨明解释道：“张总，这不仅仅是钱的问题，你要知道你现在是一个近千人公司的老总，考虑问题不能只看局部，应该着眼全局。”

我几乎差一点就吼了起来：“难道你就不明白？我们现在的大局，就是尽快让升学宴上马！田小慧刚才已经接到了八张订单，你现在告诉我，你们还在砍工价，我倒想问问，究竟谁没有全局观？”

“对不起，张总，可能我说话急了点，但我不是那个意思。”陆雨明解释道：“他们厨师界的内部信息都是互通的，本来省城的工价比我们就高，如果还给他们提价的话，不仅会造成现在的厨师的波动，甚至会影响我们公司其他部门员工的情绪，虽然不是说大家都会来凭帐，但心里至少会觉得你对老员工不重视。再说了，这次你的改革对于全公司都很重要，只能成功不能失败，我们总不能八字还没有一撇的时候，给全体员工都加钱吧？”

我清楚他说的话很有道理，问题是什么事都有个轻重缓急吧？加急的快递还得加钱呢，像我们这种临时抱佛脚的事，多给一点钱他们也是正常的。

我正要反驳他的时候，他又说道：“张总，还有个问题你也要意识到，我们现在不仅仅是加这些厨师，因为服务量的大幅提高，我们现有的员工都不够，比如前台的服务员，后厨的勤杂工，什么洗碗洗菜的大姐等等，那些人都是要在本地招的，我们盲目的给这些厨师提价，那些勤杂工、服务员又怎么办？这样吧，张总，你信得过我们就别管这事，今天晚上我一定把所需要的厨师带回去，你看怎么样？”