第七百九十一章：你的本事不小么！

可这种和睦的气氛却在一个星期前被彻底的破坏了，因为王慧慧在整顿好了中低层管理人员后，居然又把那柄锋利的大刀对准了公司高层！

首当其冲的，就是公司的副总之一，也就是主抓销售的副总经理罗宏仁。

罗宏仁是杜润生经一个朋友介绍后才认识的，从罗宏仁到公司没几天开始，杜润生就已经认可了他的能力，颇为放心的将销售这一块交给了罗宏仁全权负责，这么长一段时间下来，罗宏仁做的也确实不错。

至少在他杜润生的眼中，罗宏仁是他招来的副总，再加上能力不错，坐稳这个副总经理的位置基本不存在任何的问题。

可偏偏王慧慧就把那柄钢刀对准了罗宏仁，找到杜润生要求他在三天内辞退罗宏仁，同时启用销售部组长韩文杰接任副总经理的职位。

叶阳城已经有很长一段时间没有在温乐县呆超过三个小时了，成天都在为这样或者那样的事情来回奔波，以至于很多事情都被他无意间抛到了脑后，直接导致的结果就是信息严重脱轨。

本来按照原先制定的计划，在王慧慧抵达温乐县后的第十五天，她就会离开阳城电子有限公司一力承担起新公司的建设。

但是，新公司的成立可不是光凭嘴巴说说就能完成的，最低也得有充裕的资金进行艹作吧？阳城电子有限公司的资金倒是不少，但多数都要留下来当做流动资金随时周转。

所以，王慧慧也根本不可能从阳城电子有限公司调用资金外出，偏偏在这种节骨眼上叶阳城居然连她打过去的电话都不接！

无奈之下，王慧慧只能耐着姓子继续留在阳城电子公司当她的副总，一边搜集成立新公司需要的材料、信息，一边则是大刀阔斧的对阳城电子公司进行整顿，不少中层的管理人员都在她的整顿当中被辞退，也有不少新面孔顶上了他们的位置，如此整顿的动静着实很大，甚至还波及到了阳城电子公司的高层，比如……杜润生。

杜润生不知道王慧慧究竟掌握了什么信息，要求他解雇罗宏仁，但是，解雇一个副总经理，再让一个销售部门的组长跃上枝头接任副总的职位。

这里头的意思可就由不得他不去胡思乱想了，细细回想起王慧慧到任之后的所作所为，杜润生这才骇然发现，整个公司已经在王慧慧大刀阔斧的整顿中完全变样了，经由他手招聘的中低层管理，十个当中只留下了不到四个，而那些空余出来的职位已经在不知不觉中安插上了新面孔！

她想干什么？她这么做是想彻底控制公司的权力，架空自己这个总经理吗？她仗着和叶阳城的关系就能胡作非为吗？

心中有了猜忌，二人之间的关系也就飞快的恶化了，杜润生甚至连询问王慧慧为什么要解雇罗宏仁的心思都没有，便直接一口否决了王慧慧的要求，强势的表示，罗宏仁没有问题，他是不会解雇他的。

杜润生是从阳城电子有限公司成立之初就负责整个公司运作的高管，也是现在阳城电子有限公司的总经理，名义上就是王慧慧的顶头上司。

作为阳城电子有限公司的总经理，目前阳城电子有限公司管理层当中，十个人有八个是经过他的考核上岗的，其中还包括了公司另外两个副总以及各部门的主管，这些人当中甚至还有一部分是他通过猎头公司花了大价钱才从其他公司挖墙脚挖来的。

王慧慧刚到阳城电子有限公司的时候，杜润生只以为王慧慧是因为和叶阳城的关系而得到副总的职位，表面上对她自然是客客气气的，任由王慧慧在公司里进行各种举措也不会跳出来说个不字。

因为什么？第一个原因自然是王慧慧和叶阳城之间的关系，第二个原因就是王慧慧动的人都没有触及到他的底线，尚且在他可以接受的范围之内。

所以，不管王慧慧是辞退这个副经理，还是罢免了那个车间主管，他都是睁一只眼闭一只眼，一心投在了生产上面，任由王慧慧在公司施为。