第6300章 消失的她

而犯错之人，则会遭到全体成员的敌视，将其视作为自己这群人之中的害群之马，一次两次偶然犯错倒还罢了，谁要是经常犯错，给他们团队造成扣分损失的话，嘿嘿！不用教官处理他们，团队里的其他当兵的就饶不了他们。

其中一个刺头，在训练中经常偷懒耍滑，而且还经常鼓动其他人跟着他一起对抗训练，结果造成这个排最后评分垫底，第一周训练结束评比的时候，他们排集体受到了最严厉的惩罚。

结果当天晚上，这家伙便被他所在的排里其他当兵的黑灯瞎火之下，按住集体暴揍了一顿，当场便被活活打的吐了血。

第二天这厮挨了揍，向教官投诉，结果非但揍他的人们没有受到任何惩罚，还把这个家伙直接开除离队，赶出了训练营。

精算师将岸的目标很明确，在未来上战场之后，这是受训的每一个官兵，都必须要做到能放心的把自己的后背交给自己的弟兄，这样才能发挥出他们的真正战斗力。

每天即便是被那群佣兵们操练的屁滚尿流，让他们叫苦连天，依然有人消极怠工或者是溜奸耍滑。

只是这种情况往往会遭到非常严厉的处罚，最终没有人敢蹦出来提出什么抗议，他们更多的是选择了默默承受。

总之在训练开始一周之后，虽然训练强度越来越高，提供给新兵们的给养越来越少，最终稳定在了标准定量的三成左右，不再进行降低。

可是新兵们的训练热情却开始越来越高，叫苦叫累的情况也越来越少，这些士兵们开始逐渐适应了这种高强度的训练活动。

另外马里方面还组织了一个评选团队，专门每天监督各排的训练情况，根据各种训练，制定了奖励和扣分制度，根据各排的训练表现，给予奖励分数或者扣分的奖惩，其中也包括军纪。

在训练中，每个排作为一个团队，完成训练目标，必须是全员完成，缺一人则判定为全员未能完成训练目标，通过这种方式，让他们形成团队意识，团队利益高于个人利益，以此学会在今后的训练和作战之中，顾及同伴，这样才可以在以后的战斗之中，尽量减少人员损失。

通过这种积分制，在各排之间，进行比赛活动，告诉他们每周会有一次评比活动，评出这一周之中，表现最好的三个排，这三个排将会得到一天的休息时间，并且获得一天足额的食品供给，还可以让他们洗个澡，去干净的营房之中美美的睡上一天。

但是对于最后三个排，将会有处罚措施，不但不能休息，而且还要加大他们的训练强度，在惩罚期之中，还有一天将会停止给他们提供任何食品供应，这一天他们只能靠他们自己的本事，在训练期间，在丛林中为他们自己找吃的填饱他们的肚子。

没有对比就没有伤害，看着获得优胜的三个排的人，一个个换了干净衣服，舒舒服服的躺在营房里美美的睡觉，还大鱼大肉的吃的满嘴流油，垫底的三个排的新兵，却连一口吃的都没有，还要加大训练强度。

就算是中间的那些没受到处罚，也没享受到奖励的各排新兵们，也都一样被刺激的红眼，所以训练热情再次被提高了很多，所有人都嗷嗷叫的进行着训练，军纪也好了很多。

特别是军纪方面，这帮马里人也有自己的办法，一旦有人违纪，将会扣除全排的分数，这基本上就算是连坐制度了，当兵的最怕的就是这种连坐制度，一个人犯错，全体跟着受罚。