第0624章 现代化的管理（下）

楚文山笑着朝周岩使了个眼色：剩下的，您自己解决吧！

“这个倒不是大问题，”周岩想了想，“这些专家学者还带了不少学生，到时候让他们布置个学习任务就可以了……”

“这倒是个好办法！”

一大心事总算是有了着落，冯卫国这才安下心来，跟着亲戚们四处游山玩水。

本来，冯卫国打算给一家人放个大假，痛痛快快地在首都玩上一个星期，可才过了两天，家里的电话就追了上来。

冯卫国有点沮丧。

“不过，”楚文山看出了冯卫国的沮丧，继续补充道，“产品或者服务越单一的公司，对组织架构的要求就越简单。但简单的架构，要想实现复杂的功能，对于管理层的素质要求很高……”

听到这里，冯卫国感觉有点豁然开朗：自家仓储部门一直都是由只有小学文化的兄弟担任，素质就不用指望了……

“唉，”考虑了一阵子之后，冯卫国抬起头看着楚文山，“我记得我们公司加入安心商城物流体系的时候，有一个供应商评估报告……”

“那个……”

已经在颐和园游览了一半的冯卫国，不得不暂时搁置了游玩计划，收拾东西，准备回家。

对面已经开始急病乱投医了，楚文山苦笑，回头给了周岩一个比哭还难看的笑容，“那个只是用来评估合作方业务能力的，不涉及其他方面，如果你真的想让人最公司做一个系统、乐观的评价，我建议你找周总……”

“周总？”冯卫国一时间还没反应过来。

“周总，周岩，”楚文山继续解释道，“集团公司每隔一段时间，都会组织一批管理、法律和财务方面的专家学者，对整个公司组织架构、企业规章和运行做一个系统的评估……”

“我们公司满打满算也就百十口人，用不着这么大阵势吧？”

冯卫国倒是有点动心，可也清楚，拉出那么多专家学者来，光是车马费就得小几十万。