末世鼠辈 第136节 (第5/5页)

“……”张涛摇了摇头，本来已经觉得自己很有武力值了，毕竟把人打死在眼前不是谁都尝试过的，可现在又有点犹豫，搞得自己都不知道自己到底有啥长处了。

“突然间来了这么多人，以后还会陆续有人加入，再靠以前的模式管理就不成了。救援队很快就会进行第三次改组，这次动作比较大，有些部门要合并、有些部门要取消、还有些部门得新增。”

“我打算让你负责新人培训工作，所有新加入的成员都要先在你的部门里经过一段时间培训，通过考核之后才可以成为正式成员。”

“培训工作你应该不陌生，培训目的你应该也明白。最终目标就是让大家向着一个目标使劲儿，怎么样，有信心做好这个工作吗？”

张涛到底有什么长处呢？说实话，至今洪涛也没找出来。他这个人吧，是个标准的普通人，普通的不能再普通了，没有太显然的优势也没有太惹眼的缺点，除了喜欢抱怨怀才不遇之外。

但通过这次的表现，洪涛觉得他终于有个优点了，还是别人都无法比拟的，那就是对自己理念的认同和对这个集体的忠诚！

既然他都愿意付出生命代价维护集体的利益，那去和新成员普及普及这方面的心得体会，再来个现身说法，就太顺理成章了。不是编的，肯定发自内心，也必须更有感染力。

第341章 改组

“那……那是不是和组长级别差不多啊？”一听给自己安排了新职务，张涛终于把苦瓜脸展开了一些，但还不是太乐观。毕竟是个新部门，到底是个啥级别还不清楚，别绕了一圈来个明升暗降，这种套路在公司里屡见不鲜。

“应该和现在的组是平级的，不过权利更大、管理的人员更多、责任也更重。这个部门就等于是咱们的嘴，带核的、带刺的、味道不对的都要从这里挑出来，不适合消化的，一律不许过关！”

在救援队的组织结构中，各组组长都是实权派，对本组的工作和人事任命全权负责，副组长实际上啥权利都没有，就是个工作上的帮手。

从普通组员升到副组长不难，靠的也不是硬实力。资历老、熟悉情况、人缘好，都可以成为理由，且一个组往往不止一个副组长。

但从副组长升到组长就完全不一样了，等于是跨入了最高领导层，还会自动成为11人监理会的监理，必须具备独当一面的能力。

“请、请领导放心，我一定不辜负组织上的期望……我、我……保证百分百完成工作！”多年的媳妇熬成婆，张涛自打成立救援队那天起就一直想成为有话语权的人。可惜随着时间推移，成员越来越多，这个想法也越来越淡了。

没想到今天终于美梦成真，巨大的惊喜让他有点语无伦次，历历往事一起涌上心头。又让他有点哽咽，曾经在心里说过无数遍的就职宣言都忘词了。

外勤组副组长的职务……赶紧扔了吧，那种不管白天黑夜、风吹日晒都得站岗放哨，还捞不到啥功劳的工作确实不太适合自己。

英明啊！领导确实有水平，没埋没了自己这个大才，必须算知人善用！至于说以前的种种抱怨、不满，立马烟消云散，满脑子想的都是怎么开展工作，尽可能的保住这个职位。