第八章：经济恐慌 (第5/5页)

因此提前对控股的几家医疗机构进行了资源整合，通过谈判、收购，提高了控制比例。

紧接着，又在华夏国、美联国、欧盟，通过不同方式购买了5块地皮，完成了前期筹备工作，以待将来所需，就可立时投建。

华夏国这边，斯特劳尔家族已经在自贸港、上江市通过股票收购和线下谈判的途径，以3倍市场溢价与对方签订协议，实现了对2家生物类上市企业的高额控股，随后迅速通过董事会投票同意，实施了系列举措。

对公司进行改组，改名为“华夏生命进化医院（海岛部）、华夏生命进化医院（上江部）”，适时展开广告宣传，为成为第一批一代进化剂服务单位造势。

变更经营业务范围，将现有生物制剂生产转型为医疗服务机构，主要从事地球人类生命进化项目的应用服务，并向政府提交了相关申请文书。

根据企业员工的技能水平，除留下部分研究型人才与技术工人，其余人员进行了有偿清退；面向社会招纳健康医疗人才，高薪聘请当地有名的生命医学教授，担任该机构各关键学科带头人，完成人事调整与人才储备。

将企业周边能够谈判实现的部分地皮，一并购买下来，对公司地面所有建筑物推倒平整连成一片，可以随时按新标准开工建设。

海岛自贸港医院，因梅兰因的夫妻关系，斯特劳尔家族指定轩不离先生成了海岛部第一任院长。

上江部经过多轮协商，许下多个承诺，高薪聘到了华夏国著名生命学教授李达观先生出任院长。

相同的行动，其他两地三处分别上演。

斯特劳尔家族经商多年，深谙政商之道，熟知政府权力部门的认可，是打通最后一道关口的一个关键环节，丝毫马虎不得。

前面即使全部实施到位，一旦政府不予核发执照，所有努力都会付之东流。

对于其间的复杂与难度，家族执行层已经数次开会研讨，倾尽所有能量，动用一切人脉，牺牲部分利益，才得到了基本可靠的保证。

说到底，民间组织，或者家族企业手腕再强，也得仰人鼻息。