611 厨师学校 (第2/5页)

第二天两人都起了个大早，房前屋后地到底都看了一遍，不见各处的机关有什么损坏。

为了保险，到底又把机关重新布置了一遍，还多加了好几处机关。

卫萍还特意给三个孩子跟云叶交待了，“切莫乱摸乱动，看伤了自己。”

云叶却有些不以为然，道：“不要草木皆兵。此时虽然天下大旱，想来还没有人敢来宁府作乱。”

卫萍自然不好说太子妃什么，只是道：“夫人小心着些。您怀着身子呢，还是少进城吧。”

不想给这些人带来过多负担，云叶点头，“好。我多在家呆着吧。”

虽然没有电脑，但是在家可以干的工作也有很多。比如，关于厨师学校的计划。

云叶知道，要是想把天泉饭庄的分店开遍全国，没有得力的厨师，肯定是不行的。

而厨师的培养，不是一日之功，实践经验十分重要。

而且，若是想要他们都能遵守和接纳自己的理论跟思想，光靠教给他们几个做菜的方子也是不行的。

因为，整个企业的运营，可不是光靠食客跟利润。企业文化才是能凝聚整个核心团队的重中之重！

所以，把如白纸一般的人集中起来，不仅传授厨艺，还要给他们讲些现代企业的管理思想，而不是一个饭店的简单盈利。

若是等各家门店派人过来京城学习，虽然快，到底不能全面领会自己的现代企业管理理念。

以后做大了，再想把自己的一些观念强加给他们，只怕很难。

到底没有现代化的交流方式、便捷快速的道路，自己这个老总对他们的遥控指挥，执行力差得太多。

时间一长，分店的人会懈怠，总店对他们的管理也会松弛。