第211章 十二生肖命名法 (第2/5页)
但如果公司老板和一名资深的高级管理人员谈理想,对方却会有兴趣,因为作为高管人才,在赚钱方向上,与底层员工有着本质的区别。
底层员工,大多的想法,是去公司打工的,他们的注意力,多数是放在工资和各种待遇福利假期,这种眼前利益上。
而高管人员,因为本身就是把自己定位在了公司管理阶层,所以他们的目光,更多的是从公司的发展全局本身考虑。
和一个有思想,有格局的老板,讨论拥有逻辑的理想,在未来的变现可能,是值得肯定的。
显然,李复正是这样一个有眼光的管理人才。
他在听完墨辰对民用高达机甲的构想,以及就墨家机械公司未来大方向上的规划之后,改变了最初的态度,把墨辰留在他家里吃了晚饭,饭后两人在许多方面进行了畅谈,一直快到凌晨,两人才结束聊天。
因为时间很晚,墨辰被留在李复的家里,休息了一晚。
到了第二天,吃早饭的时候,李复正式回复了墨辰的邀请,答应出任墨辰公司的总裁一职。
对于李复的这个决定,墨辰自然是高兴。
拿下了李复这个业界大佬,墨辰后面公司管理层上的人才招聘,就变的非常顺利。
其中,有不少是李复推荐给墨辰的资深管理人员,这些人员,每一个都在自己擅长的领域有着特殊才能,都是不可多得的精英人才。
会议桌上,听到墨辰的询问,正在看着手中文件夹一份文件的李复,抬起头,说道:
“媒体方面,因为公司在组建之前,没有在宣传上下功夫,所以比较仓促。
到目前为止,只有国内的一部分媒体给予了明确的答复,答应明天会过来。
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