三千一百二十章 任用人选 (第1/5页)

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听到吴浩的话，张俊微微点了点头说：“何进山的能力的确不错，这些年在生产部副总监这个位置上干的的确是有声有色，更是一手创建了滨河智造工厂，这些成绩大家都是看在眼里的，让他接替东子担当生产部总监这个职位，应该说是可以服众的。

而且这些年，生产部门的日常工作也基本上都是有何进山负责，东子虽然负责生产部门的工作，可他主要负责把控整体，加上他常年在外面跑，生产部门的日常工作就落到了何进山肩上，因此对于这块工作非常熟悉，我看没有什么问题。

只是让何进山担任总监了，得给他配一个副总监人选。这个人也不全是没有缺点，整体偏向于保守稳健，这刚好与东子那种张扬开拓的性格形成互补。

现在东子离开了，让何进山负责这块，我怕他太过于墨守成规，这样可能会阻碍生产部门这块的发展。”

吴浩冲着旁边几个向他们打招呼的人点头回应，然后这才冲着张俊说道：“你的担忧不无道理，的确是得给他配一个合适的副手。你这边有什么好的人选吗？”

听到吴浩询问，张俊想了想，然后说：“你觉得负责咱们安西制造工厂集群管理运营公众的许阳怎么样？他本身就是从滨河智造工厂成长起来的，在制造工厂的建设管理运营方面，也是有着非常丰富的经验，算是这方面的专家了。

而且他和何进山的关系也很不错，让他们搭档的话，可以减少双方之间的摩擦，更有利于工作。”

吴浩闻言想了想，随即皱着眉头说道：“一个部门一团和气了也不好，死水微澜，流水不腐。这水啊还是得让它动一动，不然啊容易滋生污垢蚊虫。