第五千四百二十九章 工厂整顿（四十五） (第4/5页)
心理不断再悔恨……适才为啥不能快点，适才为啥要犹豫，但凡能够快上一秒，快上一步，这头目位置不就是自己的嘛。
错过了这难得飞黄腾达机会真的是……不过有些脑袋活络家伙立刻反应过来。
机会是靠自己争取的，这次错过了，不代表没有下次。
只要盯着新大哥，只要他有啥做的不好地方，自己举报不就能够获得上位机会了嘛。
老徐的操作实际效果已经开始慢慢发酵。
老徐更换头目不是目的，让厂区混球和头目间形成一种互相监督法则才是核心。
工厂现在最大问题就是头目不作为。
头目给权利，身份当成了享乐资本。
这导致他们毫无担当，在其位却是不谋其政。
这种情况……厂区怎么能够进步提高？
怎么能不成为一盘散沙，一滩死水？
要想改变就必须从源头整起，不破不立！！
依靠利益的吸引，混球手下定然会监督大哥。
而这些大哥在意识到自己地位随时可能被颠覆，不再如过往那般是终身制后，肯定会格外注意自己言行举止。
由此，各种习惯就会在这种互相监督下渐渐改变。
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