【172】 社团新规组建 (第4/5页)

只要收纳了这些新成员，LOL社团必然随之焚毁。

芩夏其实明白边晴的意思，实则……

“边晴要得是一个正规化有行动力的社团战队，而不是一群拖家带口的粉丝群体。”

“三中的LOL水平一直不高，就是因为LOL社团没有设立门槛标准，谁都可以加入。”

“换一个角度来看，如果我们设立了加入门槛，黄金段位，那么不能加入的人，自然会想方设法提高水准。”

“同时，我认为，社团内也要设立一个流动考核机制，隔一段时间，测试一次社团成员的水准，并且在每个月，每个季度，适当提升入社基础标准。”

“其次，核心成员设立取消，加入竞争制战队模式。”

“自由在社团内组建以五人为小组的战队，每周进行一次社团内比拼，设立排行榜。”

“这样一来，每个人都能有对战的机会，且小团队的凝聚力会更强。”

“有竞争，才会有提高。”

芩夏的一番话说完，场间的所有人，几乎都给看傻了。

好半晌后，才有人反应过来。

黄凯拍着白小聪的肩膀，小声嘀咕：“看看，我就说芩夏有副社长的潜质，说规划来，一道一道的。”

与此同时，边晴亦是偏头望着芩夏的脸庞出神道——

“我，赞成！”

接下来，场间众人亦是点头附和——

“对，这样设置很科学。”

“有竞争才有提高，我们不能像LOL社团那样糜烂。”

众人正说着，不知李笑笑和李文君什么时候来到了当场。

“最后，我来补充一点好了……”

“竞争制改为奖励竞争制，光有竞争，没有奖励，人是没有动力的。”

“所以，每周提供三套英雄皮肤，前三名队伍按照皮肤价值来划定。”

“每月进行大比，取前五名，赠送游戏点卷。”

“这笔钱，就由我来提供赞助。”

这话一出，所有人都双眼放光。

一周三套英雄皮肤，这里说得三套，取得前三名的队内成员，每个人都有啊。

至此，社团的规划细则框架便有了。

第一时间，赵大兵就将这些条例，用打印机打印后，贴在了社团大门上——

“经过社团研究决定，只招收黄金分段以上成员。”

“社团内自由组建五人组战队，每周进行社团内战队比拼，设立排行榜，前三名获得皮肤奖励。”

“每月进行社团大比，前五名……”

这条公告一经出现，顿时震惊了三中的LOL玩家们。

只招收黄金段位以上的人？