第四十九节 请客吃饭

但她马上就捂住了嘴，把眼四处乱扫，发现大厅里没有什么其他人表示关注，这才把手拿开，看着汪新，满脸兴奋地道：“奖金都发这么多，肯定赚了不少钱，还招不招人？”

“在招呢。”汪新回到，“现在在盖新楼，已经动工了，估计暑假前能完工，这几个月准备陆续再招几十上百人，把摊子铺大一些。”

“招不招兼职的？”

“不招，尤其是不招网络兼职。”汪新笑道，“我觉得吧，能够同时做几件事并且都能做好的人毕竟是少数，还是招个专职的好。”

“我是说寒暑假的兼职！”马玲道。

“什么奖金？”这话吸引了对面女生的注意力，马玲立刻便问。

“哦，是这样的。”李师傅道，“我们在谈公司的事情呢，清洁工一个月1000多块钱的工资，但做得好的话一个月可以拿最多000块钱的奖金……”

“这么高？”马玲睁大了眼睛，“哪有奖金这么多的？”

汪新解释道：“奖金最高的是三个：清洁工、接待员和客户服务、保安。这是门面，基本上他们的表现好坏可以最直观地影响到公司的形象。我们待人接物的时候，往往第一印象非常重要，所以虽然看起来好像都是没有多少技术含量的活，却是最需要上心的，物质奖励是最简单的提升相关岗位工作人员积极性的办法。”

马玲眼睛转了两圈：“这么大方啊——那你们公司程序员奖金不是更高？”

汪新想了想，回道：“程序员这一块是不可能的，毕竟时间太短，而且现在学校里教的并不是公司要用的，个把两个月能上手帮点小忙就算不错，但时间又到了。而清洁工接待员这个人又太好找了，实在没有招兼职的必要……”

马玲叹了口气，又问：“程序员是不是都要招有工作经验的？”

“也不一定。”汪新道，“有工作经验自然是最好，但应届毕业生我们也要，反正都是三个月的试用期。我们现在跟古彭几个有计算机专业的大学都有联系，每年都会送一些人来实习，但留下来的确实不多……”

“程序员的奖金跟这些不一样，他们是两种。”汪新道，“一个是项目奖金，完成了一个项目之后，根据这个项目的技术含量、市场前景等等进行评估，然后会发一些；除了这个，就是年终奖了，公司会把全年纯利润的一部分拿出来发下去。”

“那清洁工他们就没有年终奖吗？”

“有啊。”汪新点了点头，“不过非常少，我寒假在公司看了一下，最多的也就是三千多；而普通程序员最多的一个是拿了5万，比一半的部门主管拿的还多。”

马玲小嘴微张，有些吃惊的样子，旁边庄秀莲看着汪新，好像也挺关注这个，至于冯倩，人家就在那儿面带微笑小口地嘬着酸奶，看不出心里在想什么。

停了一下，马玲忽然发出一声惊叫：“呀！”